2019绍兴公务员考试入面分数分析汇总

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【总分析】

2019绍兴公务员考试各招考岗位最低进面分数线

2019绍兴公务员考试各招考岗位最高进面分数线

2019浙江公务员考试各招考岗位最低进面分数线

2019浙江公务员考试各招考岗位最高进面分数线

【市直】

2019绍兴公务员面试分数分析：绍兴市直进面最低分低至113分_附各岗位进面分

【越城区】

2019绍兴公务员面试分数分析：越城区进面最低分低至110.19分_附各岗位进面分

【柯桥区】

2019绍兴公务员面试分数分析：柯桥区进面最低分低至114.04分_附各岗位进面分

【新昌县】

2019绍兴公务员面试分数分析：新昌县进面最低分低至103.85分_附各岗位进面分

【上虞区】

2019绍兴公务员面试分数分析：上虞区进面最低分低至64.44分_附各岗位进面分

【诸暨市】

2019绍兴公务员面试分数分析：诸暨市进面最低分低至119.62分_附各岗位进面分

【嵊州市】

2019绍兴公务员面试分数分析：嵊州市进面最低分低至113分_附各岗位进面分

中公特别提醒：总分核算方式：普通岗位满分为200，警察岗位满分为100，村干部职位有额外加分项！

普通岗位：笔试总成绩为两科原始成绩相加。

公安(林业公安)机关执法勤务类岗位：行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，实行笔试总成绩加10分。

声明：本数据全来自中公教育人工统计，不保证全部无误，仅供参考!

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