2022浙江省考面试考什么内容

面试所考内容主要分为四大类，分别是：综合分析能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性、计划组织协调能力。

第一类：综合分析能力

综合分析能力，在是面试中是重中之重。从考察内容上看，近年的综合分析重点考察为人处事价值观，社会热点事件。

第二类：言语理解与表达能力

言语理解与表达能力，在面试中为重点考察点。其一，情景模拟是此类题型中的考察重点，近些年都有考察，情景模拟一般有明确的讲话情景与讲话身份，内容上一般要求进行沟通劝说。其二，演讲题目也有所考察，此类题目的作答难度较大，但是考察次数并不多。

第三类：岗位匹配性

岗位匹配性，在面试中的考察频率不断上升。目前这类题型，考察不多，但有上升趋势，出现过单独考察，也出现过与综合分析能力进行融合考察。

第四类：计划组织协调能力

计划组织协调能力，在面试中考察较少。

面试考察还涉及到认知能力、执行能力等考察。认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。在省考面试中，现象认知类题目重中之重，职业认知类次之，自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。在省考面试中，规划事件处理类几乎是每年考试都考的题型。

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