2022国家公务员面试模拟题：创新2.15

“人才争夺战”愈演愈烈，逐步带动国内的许多城市和地区出台引进人才的特殊政策，掀起了一股争抢人才的热潮。“人才争夺战”不是简单的抢人，而是争夺高质量的人力资本。你认为一个高质量的人才应当具备哪些素质，请选择其中两个进行详细说明。

【审题分析】

此题要求我们阐述高质量人才应该具备的素质，并选择两个进行说明，命题形式和提问方式都有别于常规题目，每个人的答题方向都可能并不相同，属于国考面试中的一种创新题型——开放式题目。回答此题时，需要整体阐述高质量人才的重要性和应该具备的素质，之后从中选出两个素质深入阐释，要做到分析深刻、条理清晰，如该素质的具体表现、重要性、如何培养这样的素质等。

【答题要点】

1.阐述话题重要性。

21 世纪，最宝贵是人才，投资人才，就是投资城市的未来，人才已经成为城市发展与转型升级的第一要素。随着“人才争夺战”的白热化，让我们看到很多城市和地区对人才的渴望，有了高质量的人才，才能赢得未来城市的发展。对高质量人才的需求，要求我们必须不断提升自身素质，精进自我。

2.阐述观点。

高质量的人才应具备较高的综合素质，应当具备优秀的思想道德素质、良好的心理素质、科学文化素养、卓越的创新能力。我选择优秀的思想道德素质、科学的文化素养两项进行详细阐述。

3.分析重要性。

(1) 优秀的思想道德素质。很多用人单位选人重才更重德，把思想道德素质放在首位。①较强的事业心和责任感。具有较强的事业心和责任感的人往往能做到爱岗敬业、乐于奉献。能与单位同甘苦，共患难，荣辱与共，长期投入。能开发蕴藏在自己身上潜在的创造性，为社会作出贡献。②具备艰苦奋斗精神和务实作风。在人生和职场中会遇到无数的艰难险阻、曲折坎坷，艰苦奋斗精神和务实作风能使人始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的品性，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。

(2) 科学文化素养。具有某一专业的基础知识和实践经验。①拥有知识是成为人才的基础。随着社会分工越来越明细，专才更能在相应领域内发挥不可替代的作用，指导实践中的探索学习和钻研;②充分的实践是成为人才的必要保障。仅有系统性的基础知识缺乏实践经验很难使知识真正发挥效用。

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