2021国家公务员考试面试题精选之出入境边防检查总站

第一题：

为庆祝建党100周年，你边检站要举办主题为“党引领我们前进”的图片展，领导把这项工作交给你负责，你会怎么组织?

【思路点拨】

本题考查计划组织协调能力。边检站隶属于国家移民局，人民警察编制。它的主要职责是维护国家主权、安全和社会秩序。“党引领我们前进的”的图片展活动要全面生动展示中国共产党的百年奋斗历程，也要真实展示边检国门卫士们铭记历史、不忘初心、牢记使命、砥砺前行、接续奋斗的精神风貌，让参观者不仅能看到激流险滩、惊涛骇浪，更能感受到勠力同心、矢志奋斗的力量。在这道题目中，信息获取能力、活动策划能力、统筹能力和工作执行能力是考查的重点。

【答题要点】

一、明确目的意义

百年大党，百年风华。单位举办主题为“党引导我们前进”的党史图片展，目的是激励边检站所有干警不忘初心、牢记使命，听党话，感党恩，跟党走，传承红色基因，勇做新时代国门卫士。本活动由我负责，我一定精心策划，统筹各种资源，创新活动方式，让参观者既能看到激流险滩、惊涛骇浪的历史画面，又能感受到戮力同心、矢志奋斗的力量。

二、工作开展

(一)确定图片内容构成、展览脉络和版块组成

1.在党史方面，以《中国共产党简史》的历史脉络为基准，以时间为序，以重要时间和重大事件为坐标，设置开天辟地、艰难岁月、胜利曙光、初升朝阳、伟大转折、东方风来、初心使命7个版块，生动展现中国共产党矢志践行初心使命、筚路蓝缕奠基立业、创造辉煌开辟未来的百年光辉历程。

2.在边检奋斗历程方面，按照讲好边检好故事的基调，主要通过边检众多历史性时刻，展示边检干警们坚决践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，忠实履行维护国家安全、边境口岸稳定，服务促进对外开放和经济发展的职责使命，为人民幸福和民族复兴矢志奋斗的精神风貌。

(二)明确图片选择标准，从权威渠道搜集图片

1.明确图片选取标准。一是要求图片主题明确，感人至深，细节生动，体现不同历史时期我党的重要历史事件，反映我党的宗旨、使命，如：我党的初心使命、作风建设等;二是要求图片能展现边检的党建成就，在党的领导下，边检的发展历程和重要成就。

2.多渠道获取权威党史和边检奋斗历程图片。通过党史馆、新华社、人民日报社、党建网等权威渠道，收集整理展出相关图片;通过国家公安部、民管理局、边检总站档案馆等相关部门，收集与边检相关档案文献和珍贵图片;保证图片清晰、分辨率高且不侵权。

(三)广泛宣传，多形式展览

1.通过单位内网、工作群和公告栏进行广泛的宣传，阐明活动的意义，宣传活动的意义、时间、地点等，号召大家要充分重视、积极参与。通知具体的时间段(为期一周)，展出的地点在单位一层大厅。重点强调参观的纪律，各部门分批次参观。

2.图片展览可以通过线下展览，线上直播的方式同步进行，来扩大活动影响。第一阶段主题为“峥嵘岁月，百年大党”，在图片展出活动中，让讲解员带领广大干部职工参观图片，按照布置的图片顺序来讲，从开天辟地、艰难岁月、胜利曙光、初升朝阳、伟大转折、东方风来、初心使命7个版块讲解党史，提高大家对党史的认识和作为共产党人的自豪感、使命感。第二阶段主题为“边检70年”，由讲解员重点讲解边防检查队伍的改革历史、党建工作、优秀党员、先进事迹，增强员工自豪感、归属感和使命感。

同时，通过智能化技术，全方位实景克隆线下展览，把丰富的党史和边检党建、干警风貌、优秀党员、先进事迹等资源活化为可听可看、可读可感的网络传播产品，用电子屏播放基层党员干部在工作岗位，努力工作时候拍摄下来的珍贵图片，让大家向身边的优秀党员学习，用自己的行动来为建党100周年献上礼物。

3.重温誓词，巩固效果。在图片展结束之后，带领党员干部重温入党誓词，面对鲜红的党旗，全体党员再一次举起右拳，向党旗宣誓，传达作为共产党员不忘初心，牢记使命的理想信念。活动结束之后，组织大家在党旗下合影留念。

(四)总结经验，扩大效果

积极向领导做好此次活动的总结汇报，并说明其中存在的问题和改进措施。将图片展及参观活动视频进行剪辑，制作成小视频，发布单位工作微信群，进一步扩大宣传，提升宣传效果。并将新闻稿和活动照片发到单位的官方网站和微信公众号上，扩大此次活动的影响力。

第二题：

上级单位要开展业务技能比武，你所在单位要选骨干参赛，小王是去年的比武冠军，但领导安排你去参赛，没有让小王去，小王因此情绪低落，工作上有些懈怠。作为他的同事兼好友，你怎么劝说他?

【思路点拨】

本题考查人际关系处理能力和沟通说服能力，重点是说服性沟通能力。说服性沟通，要求沟通实施者有全局观念、民主作风，善于把握重点，营造宽松、和谐的沟通氛围，有效运用各种沟通方式，妥善解决问题。

【答题要点】

一、分析问题，明确处理原则

小王是去年业务技能比武冠军，因不能参加今年的比武而闹情绪，甚至出现工作懈怠，原因有两方面：一是小王认为自己更合适，失去机会有挫折感;二、小王未能理解领导的真实意图，误解了工作安排，以为是对自己的否定。应本着理解和关心小王为原则，耐心说服，帮助其走出低落情绪，积极投入工作。

二、解决措施

采取以理服人、以情动人的沟通方式，说服小王树立大局意识，以积极进取的心态看待比武和领导的人事安排，稳住心神，强化自我修炼，锐意进取，成为更高、更强的业务骨干。

1.设身处地站在小王的立场看待小王的情绪和懈怠，非常真诚地肯定小王的优点和优势，用大量的工作事实告诉他，他的实力和能力领导和同事们与目共赌，即使不参加今年的比武，也没有人小觑他的能力和地位。劝说小王要努力克制住个人情绪，不要冲动和意气用事，更不能懈怠，要稳住心神，端正态度，把精力投入到工作中来，为单位再立新功。

2.站在领导的角度，与小王一起分析领导在参赛人选上的部署，说服小王要树立大局意识，以豁达、从容、淡定的心态对待领导的决定，把眼光放得更远些，不能把个人的成长定格在一时一事上。告诉小王，领导不安排他去参加比武，不是不信任，更不是放弃，而是从全局考虑，让更多的同事通过业务比武见世面，练筋骨，找差距，增才干，以提升整个团队的业务素养。

3.站在自己的角度，向小王袒露被指派参赛时惊喜、紧张而又倍感压力巨大的真实心态。非常坦诚地告诉小王，在职场中能够与小王成为好友，是自己的幸运。如果不是小王的无私帮助和信任，自己的业务水平不会进步的这么快，更不会被领导指派去参加业务比武。同时，虚心向小王请教，恳切地请求小王，还需像往常一样，给予自己指导和帮助，传授比武经验，争取取得好成绩，为单位荣誉再添新砖。当然，如果我在比武中取得了好成绩，我也会向领导汇报，好成绩是集体的努力，特别是要突出小王的贡献。

相信小王是个明事理的人，他一定会听得进劝告，及时思想，很快复原为之前的业务冠军小王，以昂扬的斗志投身到工作、生活中去。

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