浙江社区工作者的基本现状（服务情况、队伍建设，发展情况等）

一、社区工作者的基本现状-队伍建设情况(人员方面)

当前社会工作人员(其中包含的浙江社区工作者和社会工作师)队伍建设情况的数量严重不足，从相关的新闻及文件中得知，目前的基本现状是每个城市社区和农村乡镇都有望至少配备1名社工，但是到现在这个数量还远远不够的，造成社区和街道及网格员方面的工作量杂而大。

因此，在下一步的社会工作方面还是要继续培养一批社会工作人才队伍。首先，要鼓励具有考证资格的群众参加社会工作职业资格证书的考试，其次，还要将相关社会者的福利与薪酬待遇进一步提高。

此外，社会工作者一般是本科学历或者本科以下学历，没有较强的 实际业务能力，因此，吸收高学历的社会工作者也属于加强社会工作人才队伍建设的范畴。

二、社区工作者的基本现状-服务情况

浙江地区的社会工作经过近几年时间不断的发展，其基本现状无论是在浙江社区工作者的服务范围还是在服务内容上，都相继取得了良好的成绩。

通过近几年浙江地区持续性的对于社区人员的扩招以及岗位的增加和完善，其服务范围所涉及的人群不断的增加并且群体方面十分的广泛，其中包含有老年人、青少年、残疾人、吸毒人员等人群。

当前，随着社会工作的进一步发展，其服务情况所涉及的领域还会进一步扩大。其次还有服务内容的方面，其中包括了个案、小组、心理辅导等内容。

三、社区工作者的基本现状-社会工作制度体系的发展情况

当前，为了进一步推动社会工作的发展进程，为了使社会工作机构与工作者的权益得到良好的保障，也制定了相应的配套政策和相对应的政策文件。

专家预计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策，以促进社会工作制度体系的发展。

除此之外也制定了诸多的制度文件。这些文件涵盖了社会工作的发展模式、社会工作者的工资问题、对社会工作者的职业水平高低进行评价等内容，真正树立起了以民生为基本导向，以政府机构为主导地位，公众积极主动参与的发展模式。