2022中国电信绍兴分公司校园招聘20人公告

中国电信股份有限公司浙江分公司具有百年历史传承和红色基因，是省内拥有陆海空天地一体化泛在网络，具备宽带、移动、固话、卫星通信、云计算、大数据、物联网等全业务、跨区域综合信息服务能力的运营商。

公司充分发挥网络强国“主导者”、数字浙江“主力军”以及网信安全“国家队”作用，认真接应网络强国、数字中国、网信安全、“新基建”等国家和省委省政府战略部署，全面实施云改数转战略，强化科技创新驱动，聚焦数字政府、数字经济、数字社会等重点领域，积极助推浙江经济社会数字化转型和高质量发展，为建设“重要窗口”尽责任、办实事、作贡献。

同时，公司勇担央企社会责任，认真落实好提速降费、精准扶贫、防范通信诈骗等任务要求，全力做好G20杭州峰会、历届世界互联网大会、抗台抗洪、疫情防控、党政军通信等重大通信保障工作，并成为杭州2022年亚运会官方通信服务合作伙伴。

为积极响应中央关于“促进高校毕业生多渠道就业”的号召，扎实推进“稳岗扩就业”相关工作要求，满足公司“云改数转”赋能高质量发展的人才需求，中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称“中国电信浙江公司”)现面向普通高等院校2022年度应届高校毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约280人，招聘专业主要包括计算机、电子信息、自动化、电气、公安技术、数学、管理科学与工程等相关专业。相关信息公告如下：

一、招聘对象和招聘范围

本次招聘活动主要面向：

(一)2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生(海外学生毕业时间为2021年8月-2022年7月)。

(二)2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可参与本次招聘活动(须有就业推荐表、三方协议、报到证等学校证明材料，海外学生毕业时间为2020年8月-2021年7月)。

二、招聘职位需求

(一)招聘职位：

1.市场营销类2人：诸暨1、新昌1

2.产品运营类9人：市本级3、柯桥1、上虞2、诸暨1、嵊州1、新昌1

3.IT支撑类3人：市本级1、柯桥1、上虞1

4.网络运营类5人：市本级2、柯桥1、诸暨1、嵊州1

5.综合支撑类1人：市本级1人(财务管理)。

(二)基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神;身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取。

(三)学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

a)境内高校应届毕业生，应在2022年8月15日前取得毕业证、学位证，并获得报到证;

b)境外院校留学生，应在2022年8月15日之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。

(四)英语要求：

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生，亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上，或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。

三、招聘流程

(一)在线申请职位(2021年8月26日-10月11日)

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

(二)简历筛选 (2021年8月26日-10月11日)

通过简历筛选的同学将被邀请参加线上笔试，笔试将在报名截止后1周左右举行。

(三)组织笔、面试(2021年10月中下旬)

1、线上笔试

由中国电信集团有限公司统一组织线上笔试，注意查收短信和个人邮箱。

2、专业面试

通过笔试的同学将在杭州集中参加专业面试。

3、综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。

(四)录用签约(2021年9月14日-12月31日)

通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

四、报名方式

本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团有限公司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限(2021年10月11日)前提交简历申请。

浙江公司针对2022校园招聘开设内推直通车，内推时请在报名系统上表明推荐人姓名+手机号，内推成功推荐人获“浙江电信伯乐奖”，***奖励500元。

以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司校园招聘网站和中国电信浙江公司人才招聘公众号。

五、待遇与培养

(一)中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利

1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受用人单位提供的安家补贴和生活补贴。

2、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。

(三)职业发展与培养

1、以人才引领为主线，以人才价值贡献为导向，实施管理序列和专业序列双通道管理。

2、享受系统化职业发展培训和多元化学习发展体系，提供“大学生一人一计划”新生培养、“优培生培养计划”、“优秀年轻干部培养计划”等公司级专项培养。

六、其他

网申截止日：2021年10月11日

1、报名网站地址

http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?coid=6698229&htmlNum=2

咨询电话：88364628

2、扫码报名

原标题：中国电信绍兴分公司2022校园招聘

文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=7aaf068c-22c0-4b74-b45b-806f5d7c297f