2021绍兴国企招聘：绍兴市金融控股有限公司下属子公司工作人员招聘5人公告

绍兴人才网 2021-08-11 09:04:39 浙江中公教育在线咨询

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根据公司发展需要，现绍兴市金融控股有限公司下属子公司拟公开招聘工作人员5名，具体事项公告如下：

一、公司简介

绍兴市金融控股有限公司是绍兴市属国有企业，公司注册资本100亿元，目前旗下有全资、控股、参股企业共18家，集中统一履行国有金融出资人职责，主营金融股权投资，产业投资管理、融资担保服务、资产管理业务、融资租赁业务、综合金融服务等业务板块。公司受托管理政府产业基金总规模达150亿元，重点聚焦生物医药、集成电路“万亩千亿”等重大产业平台建设和数字经济、传统产业改造提升、乡村振兴等领域投资。

绍兴市国鼎股权投资有限公司系绍兴市金融控股有限公司全资子公司，注册资本1000万元，是绍兴金控公司私募基金管理及股权投资核心运营机构。公司聚焦战略核心产业，围绕知名金融机构、上市公司、产业龙头，通过一二级市场的联动，推进私募基金管理与私募股权投资业务发展，打造绍兴金控市场化、专业化的股权投资品牌。

浙江越鑫融资租赁有限公司系绍兴市金融控股有限公司全资子公司，注册资本2亿元，是绍兴首家国有全资的融资租赁公司。公司主营业务聚焦基础设施、新经济等重点领域，以直租、回租、委托租赁等方式，通过构建“租赁+”的业务模式，为客户提供综合性融资解决方案，致力于打造市场化、专业化的综合金融服务平台。

二、招聘岗位及资格条件要求

(一)招聘人数

共招聘子公司工作人员5名，具体应聘岗位名称及要求详见《绍兴市金融控股有限公司子公司招聘岗位信息表》(附件2)。

(二)招聘范围

面向全国范围内符合条件人员。

(三)报名资格条件

1.基本条件

(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(2)遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录;

(3)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;

(4)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件

详见《绍兴市金融控股有限公司子公司招聘岗位信息表》(附件2)。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名

报名时间：2021年8月11日8:30开始至2021年8月20日17:00止。

应聘人员登录海智汇.绍兴人才网(www.sxrc.org.cn)找工作板块或在绍兴金控微信公众号上下载应聘登记表，在2021年8月 11日8:30开始至2021年8月20日17:00止期间将《绍兴市金融控股有限公司子公司应聘登记表》(附件1)和本人相关资料(本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、历年参保证明等)的原件扫描件统一打包后以邮件形式发送至绍兴市金融控股有限公司办公室邮箱1042877311@qq.com，邮件标题统一格式为：姓名+应聘职位。联系人：盛女士，联系电话：0575-85209017，15395855708。

(二)资格审核

绍兴市金融控股有限公司办公室工作人员负责对应聘人员提供的个人资料及相关信息进行审核。资格审核通过的即为有效报名。

(三)考试

1.资格审查通过后按招聘岗位分类组织笔试、面试，其中：单个招聘岗位有效报名人数在5人及以上的，将组织笔试和面试;单个招聘岗位有效报名人数在5人以下的，直接进入面试或视情取消该岗位招聘，已报名该招聘岗位的人员可在接到通知后自行决定改报其他岗位或取消报名。

2.笔试委托第三方组织实施，笔试内容为基础知识和相关专业知识;面试方式主要为结构化面试，对考生专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力进行测验。

3.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划的1:5比例确定面试对象(报考少于5人的岗位按实际报考人数组织面试)。面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于70分者，不列入体检和考察对象。面试结束后，按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)合成总成绩，从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)。

4.笔试和面试的时间、地点，另行通知。

(四)体检

根据总成绩排名，按各招聘岗位拟录用人数1:1比例确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间参加体检的，视作本人放弃体检资格。

(五)考察

对体检合格人员，对其全面考察了解;考察结果，作为录用重要依据。

(六)公示

报经公司党委会研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单在绍兴金控微信公众号-招贤纳士栏目等进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)录用

公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由公司办公室办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

四、其他说明

1.每个应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。