2021绍兴国企招聘：诸暨滇池水务有限公司招聘2人公告

诸暨人才网 2021-07-17 09:12:55 浙江中公教育在线咨询

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诸暨滇池水务有限公司公司(以下简称“诸暨公司”)于2015年11月30日注册成立，注册资本金2500万元，经营范围为：污水处理业务及其再生利用;自来水处理业务;水务及相关基础设施建设项目;水务产业链上下游相关产业;相关环保产业的投资、建设和运营;市政工程投资、建设;投资管理及咨询;技术研究与开发、咨询及配套服务。

诸暨滇池水务有限公司将秉承昆明滇池水务股份有限公司公司的创业文化及创新文化，秉承“科技兴司、人才兴司、文化兴司”的经营理念和文化理念，为诸暨及江浙沪周边区域的环境治理、经济建设和社会发展作出应有的贡献。

根据诸暨公司经营发展需要，计划公开招聘劳务派遣制人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

本次计划招聘1个岗位，共计2人。具体招聘岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《诸暨滇池水务有限公司2021年劳务派遣人员招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德;

(三)具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

(五)具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排;

(六)法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

(一)曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

(二)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

(四)在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

(五)被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

(六)聘用后构成回避关系的人员;

(七)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察(背景调查)与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。

(一)发布招聘公告

本次招聘信息在诸暨人才交流网站统一发布，公告发布期为5个工作日。

公告时间：2021年7月16日至2021年7月23日24:00。

诸暨人才交流网网址：www.zhujirc.com

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2021年7月16日至2021年7月23日24:00

2、报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录诸暨人才交流网站，点击进入诸暨滇池水务有限公司2021年劳务派遣人员招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位。

3.报名材料：应聘人员须将《诸暨滇池水务有限公司2021年劳务派遣人员应聘登记表》(详见附件2)《诸暨滇池水务有限公司2021年劳务派遣人员招聘诚信承诺书》(详见附件3)、《诸暨滇池水务有限公司2021年劳务派遣人员招聘健康承诺书》(详见附件4)、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证(若毕业证为高等教育，需提供学信网学历验证报告)、学位证(高等教育提供)，相应职业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版资料各1份(命名为“报考岗位+姓名”)压缩后投递至2645282136@qq.com邮箱中。

4.资格审查：根据报名条件进行简历筛选与资格初审，并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。

(三)组织考试

考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试50%，面试50%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩50%+面试成绩50%。

1.笔试

(1)笔试的时间、地点以电话和短信通知为准，如有变化，将以电话和短信方式另行通知。

(2)笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容为基础知识测试及专业知识测试。

(3)笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若该岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为5个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，可在调剂报名期内(3个工作日)改报其他符合条件的岗位。

2.面试

(1)笔试结束后，由在达到本次笔试最低合格分数(≥60分)的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并以电话和短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在诸暨人才交流网官网公示，公示时间为3个工作日，应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将结合招聘岗位资格要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。

(2)面试具体的时间、地点以电话和短信通知为准。

(3)面试开始前，将对应聘者进行资格复审。应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料。本次招聘面试将采取结构化面试评价方式开展面试工作。

(四)考察(背景调查)与体检

1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数(≥60分)的应聘人员中，根据岗位的考试综合成绩，按照考察(背景调查)人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定拟进入考察(背景调查)和体检人选。综合成绩和拟进入考察(背景调查)与体检人选将在诸暨人才交流网网站上公示，公示时间为3个工作日。

2.考察(背景调查)主要从拟进入考察人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等方面进行综合考察。

3.考察(背景调查)合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

4.若考察(背景调查)和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

(五)确定拟录用人员

根据应聘者考试综合成绩、考察(背景调查)和体检等情况，经相关决策程序研究决策后，确定拟录用人员，并在诸暨人才交流网网站上公示，公示期为5个工作日。

四、录用及入职办理

(一)拟录用人员经公示无异议的，按录用通知要求，准备入职所需资料，按规定的时间和地点办理报到手续。

(二)合格录用人员与诸暨市雷博人力资源有限公司签订劳动合同，约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，由诸暨市雷博人力资源有限公司公司将合格录用人员派遣到诸暨滇池水务有限公司，由诸暨滇池水务有限公司对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，退回诸暨市雷博人力资源有限公司公司，由诸暨市雷博人力资源有限公司公司解除劳动关系;

(三)薪酬待遇按劳务派遣人员相关薪酬制度执行，由诸暨市雷博人力资源有限公司按月发放。

五、注意事项

(一)本次招聘笔试、面试时间地点、公示时间等以正式通知为准;

(二)请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担;

(三)应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担;

(四)应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

(五)在招聘组织过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，在笔试、面试到场前应聘人员须填写《诸暨滇池水务有限公司2021年劳务派遣人员招聘健康承诺书》(详见附件4)，请应聘者给予理解、支持与配合，若受疫情防控客观因素影响，招聘相关安排发生重大变化，将在诸暨人才交流网网站进行公告。

(六)选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

(七)考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

六、其他

为确保本次招聘工作的公平、公正、合法，本次招聘工作由中共诸暨滇池水务东大次坞污水处理有限公司联合支部(对应聘人员的资格审查、考察(背景调查)程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督，监督电话：15167519706。

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