2019浙江事业单位招聘：浙江省应急管理厅直属事业单位招聘18人公告（省属统考）

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原标题：浙江省应急管理厅关于直属事业单位2019年公开招聘人员的公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省应急管理厅直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的省应急管理厅下属事业单位共4家。简介如下：

(一)浙江省安全生产科学研究院(浙江省安全生产技术检测检验中心)：公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担安全生产科学理论和政策研究以及安全生产科学技术基础性研究。单位办公地点包括杭州主城区及临安区两地。

(二)浙江省应急管理宣传教育中心：公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担全省应急管理宣传教育、考试培训等工作。单位位于杭州市区。

(三)浙江省航空护林管理站(浙江省林火监测中心)：公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担全省林区航空巡护、火情侦察、航空灭火和人员物资运输、林火监测预警、森林火险等级预报预警等工作。单位位于杭州市区，航护基地位于建德、横店等地。

(四)浙江省应急管理数字与技术中心：公益一类事业单位，预算形式是财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担应急管理数字化和防灾减灾技术支撑等职责。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为13个岗位18人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见公开招聘岗位表(附后)。

(二)招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定，并要求所需学历(学位)及以上层次的学业专业相符。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

对工作经历的认定，按照劳动(聘用合同)或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘一般采用公务员录用体检标准，浙江省航空护林管理站(浙江省林火监测中心)根据岗位履职需要有额外自定标准，有晕机、恐高、重度下肢静脉曲张者不宜应聘。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

1、网上报名。报名时间：2019年10月10日9：00-10月17日16：00，在报名期内完成报名有效。应聘人员登录浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2019年10月10日-10月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2019年10月10日9：00-10月20日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2019年11月6日-11月8日上网()下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2019年11月9日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。

笔试成绩预计可于11月22日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、资格复审

入围面试人员需参加资格复审。入围人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间内在网上通知，并电话通知本人。

3、面试

面试一般采用结构化面试的形式。面试主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

面试结束后，各岗位根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作一般参考公务员考录工作相关环节的办法进行。浙江省航空护林管理站(浙江省林火监测中心)对有晕机、恐高、重度下肢静脉曲张等情形者，按体检不合格认定。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省应急管理厅网站( ，通知公告栏)。

2.浙江省人力资源社会保障网(，专题专栏/事业单位(省属国企)公开招聘)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省应急管理厅网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(省应急管理厅直属机关党委)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。各单位联系电话如下：

1.浙江省安全生产科学研究院：(王女士)

2.浙江省应急管理宣传教育中心：(王先生)

3.浙江省航空护林管理站：(潘女士、梁女士)

4.浙江省应急管理数字与技术中心：(吴先生)，(曾女士)

原标题：浙江省应急管理厅关于直属事业单位2019年公开招聘人员的公告

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2019年9月30日

 

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