2019绍兴法检考试：绍兴市检察机关招录司法雇员53人公告

绍兴市人民检察院 2019-08-27 13:54:18 浙江中公教育在线咨询

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绍兴法检招考信息2019绍兴司法雇员汇总 |

原标题：2019年绍兴市检察机关司法雇员招录公告（以此件为准）

根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省检察院共同下发的《关于全省检察机关司法雇员队伍建设的意见》和浙江省检察机关司法雇员招录相关规定，经有关部门同意，绍兴市检察机关决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

司法雇员主要协助检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。

二、招录人数

全市两级检察院共招录司法雇员53名(详见附件)。

三、招录条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

(二)具有全日制大专及以上学历;

(三)年满18周岁，不超过35周岁(1983年8月27日至2001年8月27日期间出生);

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)符合各招录检察院需要的其他条件(详见附件)。

上述人员中，属2019年应届毕业生的，需在2019年8月31日前取得学历证书。在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

具有下列情形之一的，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(四)有其他不适合在检察院工作的情形。

四、薪酬待遇：

司法雇员的薪酬待遇，具体咨询各招录检察院。

五、招录程序和办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2019年9月2日--9月4日，上午9:00--11:30，下午14:30--17:00。

2、报名地点：各招录检察院(详见附件)

3、报名方式：报考人员真实、完整填写《绍兴市检察机关司法雇员招录报名表》(见附件)，前往各招录检察院现场报名。

4、资格审查：9月2日--9月4日。各招录检察院对报考人员的资格条件进行资格初审。未通过初审的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起一天内完成，初审截止期为9月5日17时。

5、报名须提供的资料：

(1)绍兴市检察机关司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)毕业证书原件、复印件;

(5)根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。

2019年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(二)笔试及面试

考试采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

1、笔试

笔试主要考察考生的法律基础知识和综合知识，满分100分，合格分60分。笔试时间为9月15日。

领取准考证的时间为9月11日--9月12日，地点在各招录检察院。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单(笔试不合格者，不能列入面试对象;人数未达到1:3的，所有笔试合格人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再替补。

2、资格复审

面试进行前，各招录检察院对拟参加面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

3、面试

面试由各招录检察院按照市检察院的安排自行组织，面试满分为100分，合格分60分。面试分计算机文字录入测试和面试答题两个环节，其中计算机文字录入测试占20%，面试答题占80%。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩将在绍兴检察网进行公布。

(三)体检、考察

体检与考察由各招录检察院自行组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，各招录检察院对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在绍兴检察网、招录检察院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由各招录检察院按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

各招录检察院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

六、其他事项

(一)户籍以2019年8月31日的户口所在地为准。生源地与报考职位户籍地一致的2019年全日制普通高校应届毕业生可根据各职位要求报考。

(二)绍兴地区检察机关司法雇员招录笔试在同一时间进行，考生只能选择一个招录岗位报名。