2019绍兴事业单位招聘:上虞区曹娥街道公开招聘编外人员6人公告
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因工作需要,经区编办审批同意,拟公开招聘6名编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘待遇
参照虞政办函[2019]12号文件《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》执行。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
(1)具有上虞区常住户籍(单位不提供住宿);
(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,无不良记录;
(3)身体健康,具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;
(4)有三年以上工作经历(以劳动合同和社保缴费证明为准)。
(二)岗位条件
序号 |
岗位 | 招聘计划 | 年龄 | 性别 | 学历 | 专业 | 岗位要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 党建工作办速录员 | 1 | 28周岁及以下 | 男 | 全日制大专及以上 | 计算机或文秘 | 1、从事会议速录、录音整理及办公室其他工作;2、有速录员职业资格证书。 |
2 | 农业农村办工作人员 | 1 | 28周岁及以下 | 不限 | 全日制大专及以上 | 不限 | 1、从事环境卫生、动植物防疫、农产品检测等工作;2、掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel等文档操作;3、具有一定的文字组织能力和沟通协调能力。 |
3 | 工业商贸办工作人员 | 1 | 35周岁及以下 | 男 | 全日制大专及以上 | 不限 | 1、从事工业、商贸项目立项审批、核准等窗口服务工作;2、掌握基本电脑知识,能熟练应用Excel、word等文档操作;3、具有一定的文字组织能力和沟通能力;4、拥有三级甲等及以上普通话水平测试等级证书;5、通过大学英语六级及以上考试。 |
4 | 应急管理办工作人员 | 1 | 30周岁及以下 | 女 | 全日制大专及以上 | 不限 | 1、从事安全生产检查及台账资料管理等工作;2、掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel等文档操作;3、具有一定的沟通协调能力。 |
5 | 村镇建设办工程管理员 | 1 | 45周岁及以下 | 男 | 大专及以上 | 土木工程、工程管理、建筑工程、给排水工程、道路桥梁、工程造价等工程类专业 | 1、从事村镇规划、市政工程建设管理等工作;2、具有三年以上现场管理工作经历(提供就业公司的养老保险缴纳记录证明);3、持有注册建造师或者工程师及以上职称的优先;4、能适应户外工作。 |
6 | 政法综治办新居民工作人员 | 1 | 35周岁及以下 | 男 | 全日制大专及以上 | 不限 | 1、从事村居社区出租房屋消防安全隐患排查登记、居住出租房屋‘旅馆式’总台站点建设;督查新居民专协管员日常工作;对接派出所,参与新居民考核;2、掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel等文档操作;3、具有一定的沟通协调能力。 |
注:周岁计算时间统一至2019年6月1日。
三、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1. 报名时间:2019年6月 22日(上午9:00-11:30,下午14:30-16:30)
2. 报名地点: 上虞区人力资源服务产业园(嘉和路168号)三楼313室
报名联系人:胡维英;联系电话:
咨询联系人:许女士;联系电话:
3. 报名提交资料:报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书及其他报考所需相关资格证书的原件和复印件各1份,近期1寸免冠半身彩照3张,填写报名登记表格。经审核发现不符合报名条件者,不予报名。
(二)笔试
根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者人数超过计划数三倍的,将组织进行统一笔试。笔试满分为100分,按照50%折算计入总成绩。考试具体时间另行通知。
(三)面试
面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序,按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分,按50%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。
总成绩由两部分组成,笔试50%和面试50%,如果报考岗位符合招聘资格条件人数不足1:3比例,自动取消该岗位的招聘。
(四)体检
按招聘计划人数的1:1比例确定体检人员,具体以总成绩从高分到低分的排序确定,遇总成绩分数并列者,取面试成绩高者,如笔试和面试成绩都相等,以抽签决定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检参照招工体检套餐标准,体检费用自理。
(五)考察
体检合格后,进入考察环节,主要了解被考察人近三年来在原单位(学校)的政治思想表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消应聘资格。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按总成绩依次递补。
(六)聘用
经体检、考察,集体讨论确定拟聘用人员,并按规定进行公示,公示时间为三天。公示期内无异议的,办理聘用手续,试用期为二个月,能够胜任工作的人员留用。录用人员实行年度考核,考核不合格者用人单位有权予以解聘。
四、其他有关事项
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格。
2.聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同,实行劳务派遣,合同二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。
本公告未尽事宜,由招工单位负责解释。
原标题:2019年曹娥街道公开招聘编外人员公告
附件下载>>>
绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司
2019年6月19 日
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