2019绍兴事业单位招聘：上虞区盖北镇人民政府公开招聘编外合同制职工1人公告

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因工作需要，盖北镇人民政府计划在上虞区范围内公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及待遇

(一)招聘岗位：

新居民专管员

(二)岗位待遇：

工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)执行。

二、招聘条件

1、具有上虞区户籍(招录单位不提供住宿)，年龄在35周岁以下(1984年6月19日后出生)

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。

3、身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

4、全日制普通高校毕业，具有大专及以上学历。要求能熟练应用Word、Excel等文档及电脑相关操作。

三、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1. 报名时间：2019年6月 22 日(上午9：00-11:30下午14：30-16：30)

2. 报名地点： 上虞区人力资源服务产业园(嘉和路168号)三楼313

报名联系人：胡维英，联系电话：

咨询联系人：胡女士，联系电话：

3. 报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠半身彩照3张，填写好报名登记表(附件自行下载，并按内容完整填写)。经审核发现不符合报名条件者，不予报名。

(二)笔试

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者人数超过计划数三倍的，将组织进行统一笔试。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。考试具体时间另行通知。

(三)面试

面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选。面试满分为100分，按60%折算计入总成绩。 面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间地点另行通知。

总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%，如果报考岗位符合招聘资格条件人数不足1:3比例，自动取消该岗位的招聘。

(四)体检

按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，遇总成绩分数并列者，取面试成绩高者，如笔试和面试成绩都相等，以抽签决定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检参照招工体检套餐标准，体检费用自理。

(五)考察

体检合格后，进入考察环节，主要了解被考察人近三年来在原单位(学校)的政治思想表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消应聘资格。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

(六)聘用

经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为三天。公示期内无异议的，办理聘用手续，试用期为二个月，能够胜任工作的人员留用。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

本公告未尽事宜，由招工单位负责解释。

原标题：盖北镇人民政府公开招聘编外合同制职工公告

附件下载>>>

绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司

2019年6月19日

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