2018绍兴银行招聘：宁波银行绍兴分行2019届校园招聘公告

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一、企业介绍

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。

宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行，营业网点325家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司;2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。

成立21年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超890亿元，总资产超10000亿元，员工人数超1.5万人的区域性股份制上市银行，跻身全球前200家银行之列。

宁波银行自成立以来，得益于广大客户的信任与支持，各项业务取得长足发展，展现出良好的经营业绩。2018年半年度业绩报告显示，截至2018年6月末，宁波银行总资产10,764.18亿元，各项存款6,378.64亿元，各项贷款3,790.87亿元。

绍兴分行是宁波银行设立的第10家异地分行。开业四年以来，宁波银行绍兴分行积极融入绍兴经济，探索实践具有绍兴特色的差异化发展道路，取得了良好的经营业绩。

绍兴分行现有营业机构4家，经营范围覆盖越城、柯桥、嵊州、上虞，业务团队实现绍兴区域全覆盖;员工总数超300人，平均年龄28岁，全日制本科学历及以上员工占比92.5%。

四载同行，砥砺奋进。宁波银行绍兴分行将为应届毕业生提供最广阔发展空间，诚邀有梦想、敢拼搏、脚踏实地、充满激情的2019届大学毕业生加盟!

二、招聘机构

宁波银行绍兴分行及下辖各支行

三、招聘岗位

(一)分行培训生：通过校园招聘方式选拔的优秀本科毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

(二)运营培训生：通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

(三)科技定向生：通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，培养为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作

(四)综合柜员： 通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。

(五)零售营销类业务经理：通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事中小企业客户营销相关岗位的工作。

(六)个人营销类业务经理：通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事个人客户营销相关岗位的工作。

四、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。

(三)国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不早于2018年9月份，不晚于2019年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2019年8月底通过教育部学历认证。

(四)欢迎跨专业同学报考。

(五)身体健康，符合我行亲属回避政策。

五、招聘流程

(一)网上申请：请于2018年10月31日前登录招聘官网()点击【校园招聘】，选择“绍兴”，注册并填写提交简历。

(二)简历接收和筛选：我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试：2018年11月初在全国部分城市组织统一笔试，具体以官网信息为准。

(四)面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

六、相关说明

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

(二)招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系，请应聘者保持通讯通畅。

(三)我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来访电话。

(四)如在网申期间岗位已招满，该岗位将随时撤销。

联系方式：(谢老师)

通讯地址：浙江省绍兴市越城区解放大道653号

原标题：宁波银行绍兴分行2019届校园招聘公告

宁波银行股份有限公司绍兴分行

2018年9月21日

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