2018绍兴银行招聘：2019中国工商银行浙江省分行秋季校园招聘900人公告

中国工商银行 2018-09-10 15:47:01 浙江中公教育在线咨询

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浙江素有“丝绸之府”、“鱼米之乡”之称，在春夏秋冬的四季幻化中，“浙”里有独具特色的山水景致和充满韵味的人文气息。改革开放40年来，浙江人民以1%的土地、4%的人口创造了全国6.3%的GDP、6.4%的存款、8%的贷款和9%的外贸、10%的证券交易额、11%的上市公司、18%的期货交易额，是国内经济大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省和金融大省。

工商银行浙江分行长期以坚持传承与创新并举，是省内规模最大、实力最强、效益做好的金融机构。截至2018年6月，我行辖内792个营业网点，拥有员工2万人，服务超过40万法人客户和3500万个人客户。

青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。求才若渴的浙江工行，诚挚欢迎莘莘学子加盟，在诗画江南、山水浙江共发展同进步!

一、招聘机构

中国工商银行浙江省分行(不含宁波分行)

二、招聘岗位(900人)

(一)管理培训生(95人)。分为省分行和市分行两个层级招聘，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。之后由所在分行根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、分支行本部初中级专业类岗位或者初中级销售类岗位任职。

(二)业务岗位(545人)。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作，主要分以下几类：

1.金融科技岗：主要在分支行本部信息科技部门工作，负责行内应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

2.客户经理岗：分为个人客户经理和对公客户经理，主要在辖内支行工作，负责从事公司、机构或个人客户关系管理、拓展和维护以及各类营销工作。

3.重点业务类岗位：包括互联网金融、数据挖掘分析、国际业务、投资银行、私人银行、信贷与风险管理等业务条线的岗位，新员工录用后各二级分行根据行内人员需求，直接或者经过基层锻炼后聘任至相应岗位。

(三)客服经理岗位(260人)。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗。

业务岗位和客服经理岗位部分新员工安排至远程银行中心(合肥)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

三、工作地点

省分行本部以及省内各地城区、县域，各二级分行将根据工作需要统一调配。

四、招聘流程

招聘岗位列表详见附件，各岗位招聘条件详见招聘页面上的职位要求。

五、招聘流程

(一)网上报名(9月10日-10月28日)：请应聘者登录我行人才招聘官方网站()，并注册用户，在线填写个人简历，完成职位申请。