2016浙江绍兴招警考试：绍兴市环境监察支队招聘编外用工人员公告

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绍兴市环境监察支队招聘编外用工人员公告

因工作需要，现向社会公开招聘编外用工人员2名，具体招聘事项如下：

一、 招聘岗位及待遇

招聘环境管理人员2名，工作地点：滨海新城。实行聘用制合同管理(劳务代理)，薪酬4万元/年(包含单位和个人缴纳的五险一金费用)。

二、 招聘条件

1.政治思想好，品行端正，遵纪守法，身体健康;

2.适合男性报考，并常住滨海新城(招录单位不提供住宿);

3.年龄在40周岁以下(1977年1月1日后出生);

4.全日制普通高校毕业，具有大专及以上学历，要求环境、化学、生物、行政管理相关专业(特别优秀者专业不限)。

5. 需夜间值班巡查，具有C1及以上驾驶证。

三、 招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2016年8月 8日— 8 月15日，上午9:00—11:30，下午14:00-16:00。

2.报名地点：滨海新城环保分局(绍兴滨海新城沥海镇交警大队4楼403室)， 联系人：陈超 联系电话：。

3.报名提交资料：报名者需随带本人户口簿、身份证、学历证书、驾驶证等原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠彩照两张，填写报名登记表格。已有工作单位的人员必须征得单位同意后报考。经审查发现不符合报名条件者，不予报名。

(二)面试

资格审查通过后的报名人员直接进入面试。面试为《结构化面试》，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时应聘者请携带身份证原件参加以便核实。面试时间和地点另行通知。

(三)体检

面试结束后，根据面试成绩从高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检时间和地点另行通知，体检费用需自理。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

(四)考察

体检合格后，进入考察环节，主要了解被考察人近三年来在原单位(学校)的政治思想表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消应聘资格。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按成绩依次递补。

(五)聘用

经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为三天。公示期内无异议的，办理聘用手续，试用期为二个月，能够胜任工作的人员留用。录用人员与绍兴市外服人力资源服务有限公司签订劳动合同。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、 其他事项

1.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因所提供内容不真实、不准确、不全面而影响本人报考或聘用的，由应聘人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(2)录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

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