2026年绍兴诸暨市公共交通有限公司公交车驾驶员公开招聘公告

诸暨市公共交通有限公司成立于1989年，是诸暨市政府直属的国有独资企业诸暨市建设集团有限公司的下属一级子公司，主要承担城区市民公交出行运输任务。公司共有营运公交车300+辆，年行驶里程超2000万公里，年运送乘客超1600万人次。

因工作需要，面向社会公开招聘公交车驾驶员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

诸暨市公共交通有限公司招聘公交车驾驶员岗位，合计20名。具体要求如下：

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为或严重失信记录;

2.热爱公交事业，具有良好的职业素质和服务意识;

3.身体健康，无可能危及行车安全的疾病，无不适宜从事公交服务的形象问题;

4.本次公开招聘所涉及的工作岗位经历、年龄、资格证书等时间年限计算统一截至2026年6月底。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除党籍的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在服役期间被开除军籍、判刑，退役后有失信记录、受过治安刑事处罚的;

5.被依法列为失信联合惩戒人员;

6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

7.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;

8.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;

9.市属其他国有企业在编职工;

10.因违纪违规与原单位解除劳动关系或被原单位辞退的;

11.其他属法律法规规定的不能报考的情形。

三、招聘程序与办法

本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、技能测试(面试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年6月17日—2026年6月19日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

2.报名地点：

报名地点：诸暨市人力资源服务产业园一楼(诸暨市陶朱街道艮塔西路132号)。

3.线下报名时需提供以下资料：

①《2026年诸暨市公共交通有限公司公交车驾驶员公开招聘报名表》1份;

②本人有效身份证原件及复印件1份;

③近期正面免冠一寸彩照2张;

④无犯罪记录证明(报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印或前往户籍所在地/居住地公安派出所查询并打印);

⑤高中(中专)及以上学历证书原件及复印件1份;国(境)外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;大专及以上学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印);

⑥相关岗位所需证明材料：有效期内的A1或A3驾驶证、行业管理部门核发的有效期内道路从业资格证原件及复印件各1份;交管部门出具的近3年无事故、无严重违反交通法律法规证明材料;最近连续3个记分周期每个记分周期均无记满12分违规记录(交管12123APP截图打印)。

应聘人员登录诸暨人才服务网(https://www.zjrcfw.com)或公众号，或关注“诸暨市人才发展集团有限公司”、“诸暨公交”微信公众号了解招聘公告内容，自行下载打印《2026年诸暨市公共交通有限公司公交车驾驶员公开招聘报名表》(附件)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，在规定的时间内进行现场报名。

通过资格初审的应聘人员，及时进行现场缴费确认(报名费50元)，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的最低生活保障家庭证(低保证)或最低生活保障边缘家庭证(低保边缘证)等相关复印件交由现场工作人员，经审核后免除考试费。

(二)资格审查

通过资格初审并缴费的报名人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。

(三)考试方式、内容

本次考试采用先笔试后技能测试(面试)的方式开展。应聘人员携带有效期内本人身份证原件，按照规定的时间和地点参加考试。

1.笔试

笔试主要考核综合基础知识、道路交通安全法律法规、安全文明驾驶知识、情绪管理等内容，闭卷考试，满分为100分。

因应聘人员本人原因不参加开考岗位的笔试，报名费用不作退还。

2.技能测试(面试)

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定技能测试(面试)对象，不足规定比例的按实际人数确定。技能测试(面试)主要考查应聘人员的专业能力、驾驶实操等方面的综合表现。如遇同一岗位面试人员较多的，将采用多组加权平均后计算面试成绩计入总成绩。满分为100分，合格为60分(加权前)，不合格者，不得进入体检环节。

笔试、技能测试(面试)时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

1.总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩精确到小数点后2位。(若最后一名同分，以技能测试(面试)成绩高的排位在前)。

2.根据总成绩按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。入围人员根据通知在指定时间到指定地点参加体检。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。体检费用由应聘者自行承担。

3.体检合格者列为考察对象。

4.考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，用工单位具体负责实施并提出政审考察意见。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

5.因应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格，由用工单位决定是否从技能测试(面试)合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补(若同分，以技能测试(面试)成绩高的排位在前)。

(五)公示、聘用

1.经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并向社会公示，人员名单将在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟聘用人员在办理聘用手续前放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、未在规定时间内到岗等原因导致招聘岗位空缺，由用工单位决定是否从技能测试(面试)合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补(若同分，以技能测试(面试)成绩高的排位在前)。

3.招聘结束后6个月内(以拟录用公示期结束时间为准)出现同类岗位空缺的，由用工单位决定是否从技能测试(面试)合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补(若同分，以技能测试(面试)成绩高的排位在前)。

四、注意事项

(一)本次招聘有关信息在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(二)本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。

(三)应聘人员至用工单位全职到岗时须持有与上家单位的劳动合同解除证明等相关资料。

(四)应聘人员须认真填写随时可联系的电话和电子邮件，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(五)有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询(咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

咨询电话：0575-87211755(受理政策咨询)

监督电话：0575-87262150(受理纪律投诉)

(六)本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市建设集团有限公司反映，以便及时研究处理。

(七)新员工入职后需服从岗位调配。聘用人员用工性质均为合同制职工，工资福利待遇按照用工单位相关制度执行。

附件：2026年诸暨市公共交通有限公司公交车驾驶员公开招聘报名表.docx

诸暨市公共交通有限公司

诸暨市人才发展集团有限公司

2026年6月5日

原标题：2026年诸暨市公共交通有限公司公交车驾驶员公开招聘公告

文章来源：https://www.zjrcfw.com/article/2065.html