2024绍兴市上虞区交通集团有限公司公开招聘合同制职工6人公告

上虞人才就业服务网 2024-07-23 09:47:19 浙江中公教育在线咨询

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绍兴中公教育温馨提醒您关注绍兴国企招聘信息：【2024绍兴市上虞区交通集团有限公司公开招聘合同制职工6人公告】

绍兴市上虞区交通集团有限公司为区政府直属国有企业，为满足企业业务发展需求，现面向社会公开招聘合同制职工6名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘对象及条件

(一)绍兴市生源或绍兴市户籍(符合硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上职称人才引进条件的户籍不限);

(二)岗位要求年龄在35周岁及以下是指1988年7月21日以后出生;40周岁及以下是指1983年7月21日以后出生;45周岁及以下是指1978年7月21日以后出生;

(三)拥护中国共产党，热爱社会主义，有良好的职业道德;

(四)遵纪守法，具有良好的品行;

(五)具有适应岗位所需的身体条件;

(六)具备招聘岗位所需的学历、资历、专业技能及其他资格条件。

(七)有下列情况之一者不得报名应聘：

有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;在定向单位工作未满服务年限的;有其他不能报考情形的。

三、招聘办法

本次招聘工作按现场报名、资料审查、下载并打印准考证、岗位胜任能力测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间：2024年 7 月 29日上午9：00-11：30下午2：30-5：30，共一天。逾期不再受理。

2.报名地点：上虞区百官街道称山北路306号交通大厦3楼。

3.报名须知：报考人员每人限报一个岗位，报考人员应同时提供以下资料：

(1)近期一寸免冠彩照1张;

(2)户口簿(须包括户主页和考生本人页，缺一不可)或户籍证明原件及复印件各一份;

(3)身份证(正反面)原件及复印件各一份;

(4)毕业证书原件及复印件各一份;

(5)《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份;

(6)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，境外院校专业名称与国内专业名称不一致的，考生应提供国外大学课程及成绩单中文翻译，由交通集团认定。

(7)报考岗位具有任职职称资格要求的，须提供相关职称资格证书原件及复印件，并提供证书查询结果，具体职称相关专业由交通集团认定;

(8)《绍兴市上虞区交通集团有限公司公开招聘编内人员报名表》;

(9)《承诺书》一份(表式见附件，由考生自行下载并填写);

注：未按要求完整提供报名材料的，视同不符合报名资格。

学历验证操作：①登陆学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

4.委托他人报名的，需提供《委托书》一份及委托人身份证原件及复印件。

5.下载准考证：经资格审查合格后，考生在上虞人才就业服务网自行下载准考证(网址：http://www.syjob.com.cn)。准考证下载具体时间在上虞就业服务网站上及时公布，请考生及时关注。

(二)考试

考试分笔试、面试，总分100分，其中笔试占50%，面试占50%(工程管理2岗位号202405视情况确定是否进行笔试)。

1.笔试：《综合基础知识》科目。笔试时须随带本人身份证原件、准考证(两证不齐，不可进入考场)。笔试时间地点详见准考证。

2.面试：根据笔试成绩和招收计划数，按1:3比例确定面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定。

以下岗位根据相应流程和情况确定进入面试人员：

★检测员岗位(岗位号202402)不进行笔试，报名通过后另行通知进行岗位胜任能力测试，测试合格者方可进入面试环节，面试占总成绩100%。岗位胜任能力测试合格人员不足计划招收人数2倍的，则核减该岗位。

★工程管理2岗位(岗位号202405)报名通过不超过5人(含)的，直接进入面试，面试占总分的100%。报名通过5人以上的，需要进行笔试、面试，总分由笔试、面试组成。

面试方式为结构化面试，满分为100分，面试成绩在60分以下的不进入下一环节。主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验。

领取面试通知书前确认放弃面试的按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补，并在上虞人才就业服务网站上公布。

面试时须随带本人身份证、面试通知书等原件。面试时间及地点另行通知。

3.笔试成绩、面试成绩及总成绩在上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)上公布。

(三)体检

根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1︰1比例确定体检对象;如总成绩相同，则面试成绩高者列前;如总成绩、笔试、面试成绩均相同，则加试笔试，以成绩高者列前。体检标准和办法按照公务员录用有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

(四)考察

体检合格者列入考察对象，考察标准和办法参照公务员录用考察办法规定执行。

(五)公示

考察合格者确定为拟录用人员，在上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)上进行公示，公示时间为5天。

(六)聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，由各招聘公司与录用人员签订《劳动合同》，试用期一般不超过6个月。签订劳动合同前，考生不能与原单位及时解约，或持有各类资格证书未在规定时间内从其他单位注销的，招聘单位有权不予录用。

四、其他事项

(一)在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等原因产生的空缺名额，按考试总成绩从高分到低分进行递补，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。

(二)如符合条件的报名人数不足岗位招收计划数3倍的，核减或取消该岗位招收计划。核减或取消计划公告在上虞人才就业服务网上公布。

(三)新录用人员在报到前放弃录用资格或入职(按签订劳动合同订之日起计算)6个月内解除劳动合同的，按照该岗位考试总成绩从高到低进行补录，仅递补一轮，且补录人员总成绩不得低于65分。

五、注意事项

(一)上虞区属国有企业合同制职工在编人员报考的，需在报名表中填写所在单位意见并加盖公章。