2024绍兴迪荡物业管理有限公司招聘1人公告

绍兴人才网 2024-07-04 16:06:48 浙江中公教育在线咨询

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绍兴中公教育温馨提醒您关注绍兴国企招聘信息：【2024绍兴迪荡物业管理有限公司招聘1人公告】

绍兴迪荡物业管理有限公司因发展需要，现面向社会公开招聘员工1人，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会招聘物业管理人员，具体岗位、招聘人数、资格条件如下：

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

(三)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

(四)有下列情形之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5.与原单位有劳动纠纷的;

6.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)报名办法

1. 报名时间：2024年7月8日至2024年7月12日17时，逾期不再受理。

2. 报名方式：请符合条件的报名者在2024年7月12日17时之前将报名所需资料压缩打包发至邮箱cyx@zfsc.com，邮件统一命名为：姓名+联系方式。

3. 报名资料：

(1)报名表(见附件);

(2)本人身份证或户口簿扫描件(首页和本人页);

(3)学历证书扫描件(毕业证);

应聘者所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。

报名咨询电话：0575-88623152 曹老师

联系时间：工作日9:30-11:30，14:30-16:30

(二)资格初审

根据报名资料对报名人员进行资格初审。初审合格的，进入下一环节，初审未通过者不再另行通知。

(三)资格复审

资格复审时间将另行通知，需提供报名材料(纸质)原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。

(四)笔试面试

本次招聘采用笔试+面试的形式，笔试为笔试科目为《综合知识》总分100分，报名人数不到1:3的，酌情调整招聘条件并另行发布公告;报名人数不满1:5的，笔试之后均进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为80分。面试不合格者，不能列入体检对象。如在规定时间内未到达面试现场的，取消面试资格。笔试、面试时间地点另行通知，请关注短信。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位(如出现总分并列以面试成绩确定名次先后)，若笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

笔试成绩、面试成绩、总成绩将在海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)和浙江省对外服务有限公司绍兴分公司微信公众号公布。

(五)体检

按招聘计划1:1的比例确定体检对象，参加体检人员的体检费用自理。因在体检中放弃或体检不合格而产生的缺额在该岗位考核或考试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示与聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单在海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)和浙江省对外服务有限公司绍兴分公司微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他说明

(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(三)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(四)新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇参照公司相关薪酬管理制度执行。