2024上虞杭州湾经开区控股集团有限公司下属公司公开选聘工程管理岗位人员的招聘2人公告

为全面推进项目建设，加强现场管理力量，现面向社会通过公开方式选聘项目工程师2名，具体事项如下：

一、选聘计划

二、选聘条件

(一)岗位要求年龄在45周岁及以下是指1978年6月13日以后出生;岗位要求年龄在55周岁及以下是指1968年6月13日以后出生;

(二)符合相关学历及招收专业等要求。

(三)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。

(四)身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

(五)有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

4.与原单位有劳动纠纷的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、选聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年6月18日(周二)16：30，逾期不再受理。

2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：717668287@qq.com,联系电话：0575-82310948，本次招聘不接受现场报名。

应聘人员需要提交的材料如下：

A.《报名表》一份(见附件);

B. 本人身份证正反面;

C.学历学位证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

D.报考岗位具有任职职称资格要求的，需提供相关职称资格证书扫描件;报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明和原单位从业证明。

(二)考试

根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者人数的多少确定考试方式。符合招聘资格条件者超过岗位招聘人数1:5 的，将实施初选，对应聘人员提供资料进行资格初审，并围绕专业水平、能力特质、岗位适配等方面对应聘者简历进行初选并作初步背景调研，按1:5比例确定入围面试人员名单。

符合招聘资格条件者少于(含)1:5的，直接采用面试，报名人数未到岗位招聘人数1:3的核减岗位。面试前进行现场资格复审，携带报名时所需资料，复审时间、地点另行通知。资格复审通过人员参加面试，面试须随带本人身份证原件。面试采取半结构化面试，主要对考生专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验，面试时间和地点另行通知。面试成绩直接作为总成绩，如果面试成绩低于60分的，不予录取，最终根据面试成绩得分高低择优录取。剩余入围面试人员作为候补人员，在聘用人员因故解聘后视情替补。

(三)体检、考察、聘用

1.体检

根据招工计划数和总成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象;体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行，体检费用由考生自行承担。报考人员不按规定时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体验结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次。

2.考察

对体检合格人员进行考察，考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和实绩表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，并复核应聘资格条件。

3.聘用

体检与考察均合格人员，确定为拟聘用人员，并进行网上公示，公示期七天。经公示无异议后，按程序办理相关聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格;在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。本次选聘岗位不纳入国有企业编制管理。

四、其他有关事项

应聘者一经录用，与绍兴市上虞杭州湾建设开发集团有限公司签订劳动合同。已与其他用人单位签署了就业协议或劳动(聘用)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

本公告未尽事宜，由绍兴市上虞杭州湾经开区控股集团有限公司负责解释。

绍兴市上虞杭州湾经开区控股集团有限公司

2024年6月12日

原标题：绍兴市上虞杭州湾经开区控股集团有限公司下属公司公开选聘工程管理岗位人员的招聘公告

文章来源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=4208

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