2023年第一次绍兴市金融控股有限公司招聘9人公告

绍兴人才网 2023-06-12 16:19:24 浙江中公教育在线咨询

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绍兴中公教育温馨提醒您关注绍兴国企招聘信息：【2023年第一次绍兴市金融控股有限公司招聘9人公告】

根据公司业务发展需要，现绍兴市金融控股有限公司面向社会公开招聘工作人员9名，具体事项公告如下：

一、公司简介

绍兴市金融控股有限公司是绍兴市属国有企业，公司注册资本100亿元。公司旗下有全资、控股、参股企业共21家，主营金融股权投资、产业投资管理、融资担保服务、资产管理业务、融资租赁业务、证券业务、综合金融服务等业务。公司受托管理政府产业基金总规模达200亿元，重点围绕绍兴市支持引导的新兴产业、传统经典产业以及其他符合绍兴市经济发展导向的战略类、技术类产业项目投资。截至2022年末，公司总资产超250亿元，净资产超120亿元，信用评级AA+。

绍兴市国鼎私募基金管理有限公司系绍兴市金融控股有限公司全资子公司，注册资本1000万元。公司聚焦战略核心产业，围绕知名金融机构、上市公司、产业龙头，通过一二级市场联动，推进私募基金管理业务发展。累计管理及服务政府产业基金母基金4支，管理规模超170亿元。累计参与管理子基金11支、直投项目4个，带动项目层面投资近461亿元。

浙江越鑫融资租赁有限公司系绍兴市金融控股有限公司全资子公司，注册资本5亿元，是绍兴区域内唯一一家国有全资融资租赁公司。公司主营融资租赁业务，重点聚焦基础设施与民生、战略性新兴产业、先进制造业与数字经济等重点领域。截至2022年12月，累计融资租赁业务余额9亿元。

二、招聘岗位及资格条件要求

(一)招聘范围

面向全国范围内符合条件的人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件

(1)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(2)遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录;

(3)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力;

(4)身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.有下列情形之一者不受理应聘：

(1)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

(2)刑满释放的或在刑事处罚期内的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

(4)被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除的;

(5)与原单位有劳动纠纷的;

(6)有其他不适宜聘用情形的。

(三)招聘岗位

1.招聘职业经理人1名，为绍兴市国鼎私募基金管理有限公司总经理。职业经理人实行聘任制和契约化管理，公司与职业经理人签订劳动合同、聘用协议和考核责任书。

若有下列情形之一的，不得聘任为职业经理人：

(1)违反《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等法律法规、党纪政纪规定以及企业相关管理规定，有重大违法违纪行为的;

(2)因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响的事件有直接责任的;

(3)被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

(4)相关法律法规另有规定的。

2.招聘国有企业工作人员8名，其中绍兴市金融控股有限公司5名、绍兴市国鼎私募基金管理有限公司2名、浙江越鑫融资租赁有限公司1名。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间：2023年6月12日8:30开始至2023年6月26日17:00止。

应聘人员可登录海智汇·绍兴人才网www.sxrc.org.cn、前程无忧官网www.51job.com、绍兴金控微信公众号和官网下载《绍兴市金融控股有限公司应聘登记表》(以下简称《应聘登记表》)(附件1)，在2023年6月12日8:30开始至2023年6月26日17:00止期间将《应聘登记表》和本人相关资料(附件2)的原件扫描件统一打包后以邮件形式发送至本次招聘邮箱13566569954@163.com，邮件标题统一格式为：应聘职位+姓名+手机号码。联系人：刘老师，电话0574-87278624-666。

2.报考须知：

(1)应聘人员应填写好《应聘登记表》，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，不确定应聘岗位的，视作报名无效。

(2)年龄计算以2023年6月12日为截止日;工作经历计算到2023年6月12日止。

(二)资格审查

资格审查通过的即为有效报名。

(三)考试

1.资格审查通过后按招聘岗位分类组织笔试、面试。笔试流程适用于除绍兴市国鼎私募基金管理有限公司总经理外的岗位;绍兴市国鼎私募基金管理有限公司总经理岗位免笔试直接进行面试流程。

2.岗位有效报名人数不足招聘岗位计划数1:3的将取消该岗位。

3.笔试流程岗位根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数的1:5比例确定面试对象。不足1:5比例的按实际人数确定面试对象。

4.管理培训生笔试内容为行政能力测试和企业知识，面试方式为半结构化面试，对考生沟通能力、领导能力、协调能力、应急处理能力等进行测试;其他岗位笔试内容为行政能力测试、相关专业知识和企业知识，面试方式为半结构化面试，对考生专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力进行测试。

5.笔试、面试成绩满分均为100分。按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)合成考试总成绩，并按总成绩从高分到低分依次排序(若总成绩相同的以面试成绩高的排序在前;绍兴市国鼎私募基金管理有限公司总经理岗位面试成绩相同则加试面试，以加试面试成绩高者列前)。按1:1比例确定入围体检和考察对象。面试成绩低于70分者，不列入体检和考察对象。

(四)体检

体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃体检资格。

(五)考察

对体检合格人员进行全面考察了解;考察结果作为录用重要依据。

(六)公示

经公司研究确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)录用

公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

四、其他说明

1.应聘人员应保持联系电话畅通，如因联系方式或信息错误无法联络到应聘人员本人的，均视为应聘人员本人自动放弃。

2.在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内未办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或视情取消本岗位招聘计划。