2023浙江镜岭水库有限公司第一次招聘2人公告

绍兴人才网 2023-05-15 10:16:10 浙江中公教育在线咨询

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浙江镜岭水库有限公司主要负责天然水收集与分配，自来水生产与供应，水力发电等相关业务，注册资本80亿元。

因工作需要，经研究，浙江镜岭水库有限公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施。

二、岗位简介及要求

具体要求详见附件。

三、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

(二)具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。

(三)本次招聘不限户籍范围。

(四)普通高校应届硕士研究生。“普通高校应届硕士研究生”是指国内普通高校2023届毕业并取得学历(学位)证书的人员;“国(境)外硕士研究生”是指毕业时间在2023年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2023年的人员。下列情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期内(按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

(五)硕士研究生年龄在35周岁及以下(即1987年5月15日及以后出生);博士研究生年龄在40周岁及以下(即1982年5月15日及以后出生)。

(六)具有适应岗位工作要求的身体条件。

(七)具备本公告规定的其他条件。

四、组织实施

(一)网上报名

本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，报名期间，将由招聘单位进行资格初审。

网上报名时间：2023年5月15日至5月23日。

报名要求：1.《浙江镜岭水库有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠照片)(详见附件2);

2.身份证扫描件;

3.学历学位证书扫描件及学信网证明(未正式毕业的提供就业协议书及就业推荐表，海外留学未正式毕业的提供入学证明)等相关资料;

应聘人员以PDF格式打包发送至jinglingshuiku@163.com，以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。

联系人：宋老师，联系电话：0575-88264801。

特别提醒：

1.发邮箱时主题栏必须以“浙江镜岭水库有限公司+姓名+专业+手机号”的格式注明。

2.专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国(境)内外高校具体专业名称有一定差异，国(境)内外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。

3.国内毕业的2023年硕士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)，且须在2023年7月30日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的人员需提供入学证明相关材料，且须在2023年7月30日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

(二)资格审查

1.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。

2.资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，时间、地点另行通知。资格复审通过人数与招聘人数原则要达到3:1(如不足3:1，由招聘单位研究，可适当降低招聘比例或取消招聘计划)。

参加资格复审的应聘人员必须提供《浙江镜岭水库有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠照片)，与招聘岗位条件相应的学历、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证等相关资料等原件及复印件。

(三)考试

对通过资格复审的人员，组织笔试、面试进行综合考核。

笔试主要考察专业综合知识，满分为100分，具体时间地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的5倍确定面试人员。如入围面试人员放弃而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。面试当天产生的缺员，不再递补。

面试为半结构化面试，满分为100分，面试成绩低于80分者直接取消录用资格。面试结束后，公布考试成绩。根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留三位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

(四)体检与考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行，费用由应聘人员自理。

对体检合格的应聘人员由招聘单位参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。