2023绍兴市城市广场管理有限公司公开招聘编外员工4人公告

绍兴人才网 2023-01-16 16:52:24 浙江中公教育在线咨询

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绍兴中公教育温馨提醒您关注绍兴事业招聘信息：【2023绍兴市城市广场管理有限公司公开招聘编外员工4人公告】

因工作需要，绍兴市城市广场管理有限公司计划在绍兴市区范围内公开招聘编外员工4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及报名条件

(一)基本条件

1.具有绍兴户籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无违法犯罪记录。

3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

4.有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

(二)岗位条件

二、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2023年1月17日至1月23日，逾期不再受理。

2.报名方式：应聘人员进行网上报名，将报名资料原件扫描成PDF格式，压缩成rar文件后以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱：waifurenli@126.com,咨询电话：0575-88209077。每人限报一个岗位、多岗位投递、逾期投递均视作无效投递。

3.报名资料：

(1)报名表(见附件);

(2)本人身份证及户口簿扫描件(首页和本人页);

(3)学历证书扫描件(毕业证或学位证);

(4)学历认证报告扫描件(国内毕业的提供《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

4.报名者提供的资料必须真实有效，提交的相关证件复印件与照片不予退还，如有弄虚作假者，经查实一律取消招聘资格。

(二)资格初审、复审

1.根据报名资料对报名人员进行资格初审。初审合格的，进入笔试环节，初审未通过者不再另行通知。

2.面试当日进行资格复审，提供报名材料(纸质)原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。

3.招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的,适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。

(三)笔试、面试

1、按通过资格审查人数组织笔试，主要考察考生的综合能力。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试对象。最后一名同分的，同分者一起入围面试。笔试时间地点另行通知，请关注短信。

2、根据笔试成绩和招聘计划人数，原则上按1:3比例确定面试对象。面试开始前，入围面试的人员主动放弃面试资格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始当天，确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，参加面试人员不再递补。面试时间地点另行通知，请关注短信。

3、应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

(四)体检考察

根据笔、面试总成绩情况，按招聘计划1:1的比例确定体检对象(参加体检人员的体检费用自理)。体检标准参照公务员体检录用标准执行，体检不合格者淘汰。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，未按体检项目进行体检的视作放弃体检。

对体检合格人员进行考察，确定拟聘用人员。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示录用

对体检、考察合格的，经绍兴市城市广场管理有限公司研究确定拟录用人员，绍兴外服公众号和海智汇网站进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员在办理录用手续前放弃录用资格、或有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。

(六)其他有关事项

1. 因体检、政审不合格或应聘人员自动放弃产生的缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补，按程序录用。

2. 新聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，用人单位可根据总成绩从高到低进行递补。

3.录用后实行2个月试用期。试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。工资待遇参照现有同类编外人员收入水平。