2022绍兴市上虞区残疾人联合会公开招聘乡镇（街道）残疾人专职委员1人公告

为进一步完善基层残疾人组织建设，更好地开展残疾人服务工作，现将面向社会公开招聘残疾人专职委员1人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

乡镇(街道)残疾人专职委员，共1人(详见附件)。

二、招聘对象和条件

(一)拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，无违法违纪记录。

(二)热爱残疾人工作，有为残疾人服务的意愿和奉献精神，工作认真，责任心强，具有一定的社会活动和组织协调能力。

(三)持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人(残疾类型为肢体、听力、言语三级或四级残疾，视力四级残疾)或残疾人直系亲属(直系亲属是指和残疾人有直接血统关系或者婚姻关系的人,指父、母、夫、妻、子、女，下同)

(四)年龄为男性40周岁以下(1982年12月14日以后出生)、女性35周岁以下(1987年12月14 日以后出生)，具备能胜任本职工作的语言、文字表达能力和计算机操作能力，能够独立履行岗位职责。

(五)非在聘在岗的乡镇(街道)残疾人专职委员。

(六)户籍、学历条件，详见公开招聘计划表。

(七)身体条件能适应工作需要。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘工作，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。考试根据报名人数多少确定考试方式。

(一)报名及审查

采取现场报名并资格审查的方式进行。

1、报名时间：

2022年12月15日，逾期不再受理报名。

2、报名地点：上浦镇便民中心。

3、现场报名应携带资料：

(1)报考者需提交本人身份证、户口本、学历证、持证残疾人需残疾证，直系亲属需提供能证明和残疾人关系的材料(直系亲属残疾人证、户口簿、结婚证等)，所有证件均要求原件及复印件，以及本人近期免冠一寸近照2张。

(2)报考人员需如实填写《绍兴市上虞区残疾人专职委员公益性岗位招聘报名表》一式一份。

(二)考试考察与聘用

考试原则上采用笔试和面试相结合的办法(时间另行通知)，笔试、面试成绩各为100分。笔试结束后，按成绩高低1:3比例确定面试对象，再按笔试面试总成绩从高到低1:1比例确定考察对象，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

考察合格后按1：1组织体检。体检标准按公务员招录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检;首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。

若体检不通过，按总成绩从高分到低分递补。体检合格人员公示5天无异议后，按规定办理聘用手续。

岗位报考人数小于10人的，考试方法采用直接面试，面试成绩即为总成绩;报考人数不足招聘计划数3倍的岗位，将取消招聘计划。

新聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。试用期三个月，合同期三年。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

四、相关待遇

乡镇(街道)残疾人专职委员的工资待遇参照一般辅助性岗位工作人员工资标准执行。

附件下载>>>

附件一：2022年绍兴市上虞区残疾人专职委员公开招聘计划表.docx

附件二：绍兴市上虞区残疾人专职委员公益性岗位招聘报名表.docx

绍兴市上虞区残疾人联合会

2022年12月8日

原标题：绍兴市上虞区残疾人联合会公开招聘乡镇（街道）残疾人专职委员公 告

文章来源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=3031

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