2022华富公司招聘12人公告

现本公司因业务发展需要，诚招以下岗位精英，欢迎您的加盟，联系电话：褚女士13567550801，董先生15167008263；电话：0575-88037400，邮箱：sxclp883@163.com

一、招聘岗位：仓库管理专员1名

1、任职要求

（1）绍兴区域内人员，身体健康，30-45周岁内，高中以上学历；

（2）会电动叉车，2年以上仓库管理相关工作经验，软包产品仓库管理者优先录用；

（3）熟悉用友软件T6 系统出入库操作；

（4）有较强的责任心，能吃苦耐劳，具备一定的沟通协调能力。

2、岗位职责

（1）负责原材料、成品仓库整体日常工作安排，及时、准确维护原材料库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致。

（2）保持仓库整洁、干净，通道顺畅，物料摆放整齐、美观。

（3）对仓库库存定期进行盘点，并根据盘点结果，查找差异原因。

（4）完成领导交办的其他工作。

3、薪资待遇

月薪6500-7500元。

4、工作地点

绍兴市越城区斗门街道荷湖路4号

二、招聘岗位：软包设备维修专员1名

1、任职要求

（1）身体健康，30-45周岁内；高中以上学历；

（2）3年以上软包设备维修经验，具备一定的PLC数控设备维修经验；

（3）有较强的责任心，能吃苦耐劳，具备一定的沟通协调能力。

2、岗位职责

（1）负责做好每天设备运行状况、维修、检查等记录，发现违规操作及时阻止；24小时待命，如有加急维修情况发生，必须立即前往维修。

（2）负责新设备的安装、调试工作，定期做好设备、仪器、仪表等的保养、检修、检测和维护工作，及时记录相关记录，建立台账；

（3）停机维修期间，相关设备要注明停机维修，防止操作人员误操作；

（4）负责设备、仪器、仪表等的零配件、常用备件和维修的申报工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

3、薪资待遇

月薪6000-7000元。

4、工作地点

绍兴市越城区斗门街道荷湖路4号

三、招聘岗位：销售业务经理7人

1、任职要求

（1）大专及以上学历，年龄：22-40岁；

（2）形象气质佳，有良好的沟通能力及语言表达能力；

（3）有无经验均可，要有吃苦耐劳的精神；

（4）努力勤奋，有上进心，学习理解能力强。

2、岗位职责

（1）掌握各类产品的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作计划和细则。

（2）扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域内的市场特点、营销特点，与区域大客户建立长期稳定的合作关系，积极完成月度目标。

（3）做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情、满意、周到的服务。

（4）收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、新产品研发等提供参考意见。

（5）及时跟踪客户订单对接、图稿对接、首件确认和交付时间，按时催收相应货款；

（6）完成公司下达的其他工作。

3、薪资待遇

薪资：底薪+提成+补贴（5-15万年薪，具体面议），一经录用缴纳五险，享受各类福利，待遇从优。

4、工作地点

绍兴市越城区斗门街道荷湖路4号（2人）

绍兴市越城区书圣故里12号（5人）

四、招聘岗位：软包装设计兼美工2人

1、任职要求

（1）大专及以上学历（应届生均可），年龄：20-35岁；

（2）有包装设计经验者优先录用；

（3）熟练使用photoshop、VR、AI等设计软件，熟悉设计工作流程；

（4）有原创设计理念，有良好的沟通能力，很强的责任心；

（5）工作认真负责，积极向上，有较强的团队协作精神。

2、岗位职责

（1）通过和客户沟通，根据客户需求，高质量完成图稿设计和优化；

（2）负责订单的设计、设计确认、设计方案客户签审等工作；

（3）负责各类设计样件的收集与保管，建立台账；

（4）完成公司下达的其他工作；

3、薪资待遇

薪资：5000-12000元/月（具体面议），一经录用缴纳五险，享受各类福利，待遇从优。

4、工作地点

绍兴市越城区斗门街道荷湖路4号（1人）

绍兴市越城区书圣故里12号（1人）

五、招聘岗位：专职HR主管1人

1、任职要求

（1）人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，年龄：25-40岁；

（2）3年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业人力资源管理从业经验优先；

（3）对人力资源管理招聘、绩效考核、培训模块有深入的认识，能够独立开展工作；

（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（5）有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

（6）工作认真负责，积极向上，有较强的团队协作精神。

2、岗位职责

（1）参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

（2）全面负责部门日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

（3）根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

（4）负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

（5）与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

（6）负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

（7）根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

（8）负责员工合同签订、辞退、调配等工作；

（9）完成公司下达的其他工作；

3、薪资待遇

薪资：5000-12000元/月（具体面议），一经录用缴纳五险，享受各类福利，待遇从优。

4、工作地点

绍兴市越城区斗门街道荷湖路4号

原标题：华富公司招聘公告

文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=ed74980e-ef20-4c1b-ac95-b1dfbcf197f7

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