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2022绍兴市老年大学教学管理中心编外用工招聘2人公告

绍兴人才网 2022-08-12 14:46:44 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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绍兴市老年大学教学管理中心,隶属于绍兴市委老干部局,是从事老年教学方面工作的公益性事业单位,现因工作需要,面向社会招聘编外用工人员2名,具体方案如下:

一、招聘岗位及条件

二、待遇及用工方式

按市财政普通辅助类编外用工工资标准执行,正式录用人员以劳务派遣形式工作。

三、报名方式及材料

采用网上报名形式。报名者须填写《市老年大学教学管理中心编外用工人员招聘报名表》,并提交身份证、户籍证明、学历学位证书原件、复印件等材料。报名材料发送至电子邮箱:sxrcnet@126.com。邮件标题统一格式为:姓名+应聘岗位。报名时间:8月10日-8月14日。联系人:陈老师,联系电话:81503381。

报名结束后,对报名人员进行资格初审,确定笔试人选,并电话通知笔试人员。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的形式。对资格审查通过人员组织统一笔试,岗位报名人数少于5人的,直接进行面试;少于2人的,核减该岗位。根据笔试成绩由高到低取前5名进入面试。笔试满分100分,笔试成绩相同的,一并进入面试。面试满分100分,合格60分。

笔试、面试时间地点另行通知。参加笔试、面试人员须随带相关证书证件原件。

五、入围

考试总成绩最高者确定为拟聘用人选。考试总成绩=笔试成绩(占40%)+面试成绩(占60%),如总成绩并列的,以面试成绩高者入围,如面试成绩仍并列,则增加一轮面试,并择优录取入围人员(具体时间、地点另行通知)。面试成绩在岗位面试结束后当场公布。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,未进入体检环节者不另行通知。体检人员凭入围通知书到指定医院进行体检,不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃录用资格。有放弃体检或体检不合格的,按综合成绩排名等额递补。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由报考人员承担。

七、考察、公示

对体检合格人员进行考察,考察结束后,按规定对拟录用人员进行公示,公示时间为5天,考察不合格或考察通过后本人放弃的,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的,根据总成绩从高分到低分依次进行。

八、聘用

经体检、考察,公示期内无异议的,办理聘用手续,录用人员与劳务派遣公司签定劳动合同。录用人员试用期2个月,试用期满后,经考察能胜任岗位的,正式录用;不胜任的,取消聘用资格。

九、其他有关事项

1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程,在招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

2.应聘者录用后,已与原单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

3.本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则,监督电话:0575-85134022。

附件下载>>>

市老年大学教学管理中心编外用工人员招聘报名表.doc

绍兴市老年大学教学管理中心

2022年8月10日

原标题:绍兴市老年大学教学管理中心编外用工招聘公告

文章来源:https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=bffcc182-2773-4b60-a32a-ff0642da90db

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