2022绍兴市上虞区人大常委会办公室公开招聘编外用工1人公告

因工作需要，绍兴市上虞区人大常委会办公室计划在上虞区范围内公开招聘编外工作人员1名,现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及待遇

（一）招聘岗位：

文印档案和信息宣传兼解说接待员1名。

（二）岗位待遇：

工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》（虞政办函[2019]12号文件）执行。

二、招聘条件

1．具有上虞区户籍，性别为女性，年龄在30周岁以下（1992年6月（含）后出生）；

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。

3.身体健康，五官端正、仪表清秀，身高160CM以上，普通话二级乙等及以上水平，善于沟通，语言流畅，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

4.全日制本科及以上学历，专业要求：中国语言文学类、档案学、旅游管理类、新闻传播学类、戏剧与影视学类、设计学类、美术学类。能熟练使用办公软件，擅长word、wps、excel等基本操作，有一定的文字功底、演讲水平，能制作简单的小视频，熟练使用单反相机，熟练掌握图文后期制作技能，能采写编辑公众号推文。

三、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名时间：2022年8月8日（上午8:30到11:30，下午2:30到5:00）逾期不再受理。

2.报名地点：区人大常委会办公室（行政中心2号楼2516室）

咨询联系电话：82210559

3.提供资料：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、普通话等级证书、工作经历证明等相关证件、证明（原件和复印件），近期免冠1寸正照2张，并提供摄影、视频、公众号推文、新闻报道等能体现自身能力的各类作品或有关获奖证书，填写好报名登记表。

 （二）档案审查和初筛:

本次招聘将根据招聘要求及应聘者提供的资料和作品对应聘者进行档案审查、资格初筛，确定不少于3人进入面试阶段，并发放面试通知书。面试人员名单在上虞人才就业服务网（www.syjob.com.cn）公布。

（三）考试

1.考试采用直接面试方式进行，应聘人员在规定时间内现场完成考题。主要考察应聘人员的（1）公众号采编能力（2）普通话水平（3）单反相机拍照能力（4）外貌形象气质。面试满分为100分，合格分为60分。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。 

2.考试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网（www.syjob.com.cn）公告，应聘者应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因应聘者自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。

3.报名人数不足招聘岗位1:3比率的，取消该岗位招聘职数。

(四)体检、考察、聘用

1.体检

按招聘职位数1:1的比例从考试成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则按单项成绩高者列前，首先排名公告所列第一项考察内容成绩，若再相同依次类推。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检（体检费用自理），体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺时由招聘单位视情决定是否按成绩从高到低依次序予以递补。

2.考察聘用

对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，经公示无异议后按规定办理相关录用手续。考察不合格或考察通过后本人放弃的，由招聘单位视情决定是否按成绩从高到低依次序予以递补。

四、其他有关事项

1.拟录用人员在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等原因出现招聘职位空缺，由招聘单位视情决定是否按成绩从高到低依次序予以递补。

2．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

3．人员一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理（所）有限公司签订用工合同，实行劳务派遣。合同两年一签，试用期为两个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

4.人员到位后，工作岗位须服从用工单位统一安排和管理。

5.被聘用人员在首个聘期内因故离职，招聘单位视情决定按本次招聘考试成绩从高到低依次递补录用。

本公告未尽事宜，由用工单位负责解释。

绍兴市上虞区人大常委会办公室

2022年8月2日

原标题：绍兴市上虞区人大常委会办公室公开招聘编外用工公告

文章来源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2774

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