2022绍兴市产业集团本级和下属企业公开选聘专业人才5人公告

绍兴人才网 2022-07-20 09:08:08 浙江中公教育在线咨询

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绍兴市产业发展集团有限公司(以下简称“市产业集团”)是绍兴市重要的直属国有企业，2019年底由原市工贸国资公司、震元健康集团等优化整合而成，注册资本69593万元。集团拥有11家二级国有(集体)企业，参股浙江圆锦新材料有限公司、绍兴银行股份有限公司、浙江力博控股集团有限公司等多家企业，是震元股份、浙商证券、浦发银行等多家上市公司的重要股东。在绍兴市委、市政府的战略部署下，集团紧扣“产业+基金+投行”新定位，勇于担起我市资源集聚整合、产业培育发展的重任，投资涉及工业、矿业、商贸业管理服务、金融、自有房产租赁等诸多领域。

绍兴平水工程质量检测有限公司为市产业集团全资子公司，成立于2009年4月30日，注册资本1000万元，位于浙江省绍兴市柯桥区平水镇工业园区，经营范围为建设工程质量检测，建筑工程材料检测，水利工程质量检测等。

根据企业经营发展需要，市产业集团本级和下属企业面向社会公开选聘专业人才若干名，现就选聘事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“德才兼备、以德为先”和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选聘岗位及数量

1.绍兴市产业发展集团有限公司计划财务部部长1名;

2.绍兴市产业发展集团有限公司综合监督部副部长1名

3.绍兴市产业发展集团有限公司投资发展部投资分析1名;

4.绍兴市产业发展集团有限公司投资发展部法务风控1名;

5.绍兴平水工程质量检测有限公司室内环境质量检测员1名。

三、岗位说明

1.绍兴市产业发展集团有限公司计划财务部部长岗：主要负责集团预算管理、成本管理、资金管理、融资担保、财务分析、税收筹划等，协助管理层制定企业发展战略规划、经营计划和业务发展计划等公司分配的相关工作。

2.绍兴市产业发展集团有限公司综合监督部副部长岗：主要负责牵头制订并完善集团综合监督相关工作规定及配套制度，建立年度综合监督报告机制，组织拟订并实施集团年度内部审计计划，配合做好包括国家审计、国资监管审计等其他审计的牵头沟通协调、监管协同工作等公司分配的相关工作。

3.绍兴市产业发展集团有限公司投资发展部投资分析岗：主要负责深入研究不同行业的性质特点，撰写行业分析报告，对行业重点公司进行持续调研，撰写项目可行性分析报告，配合团队做好项目尽调工作等公司分配的相关工作。

4.绍兴市产业发展集团有限公司投资发展部法务风控岗：主要负责构建投资项目全面风险管理体系，对拟开展业务的合同文本提出法律意见，加强与外部中介机构沟通，配合团队做好项目尽调工作及投后管理等公司分配的相关工作。

5.绍兴平水工程质量检测有限公司室内环境质量检测员岗：严格执行检测员的工作守则，按规范要求开展检测工作，并对其准确性负责;做好仪器设备的日常维护及正常运行，配合管理层接受企业内部管理体系的审核等公司分配的相关工作。

四、报名条件

1.拥护党的领导，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁;

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守、职业信用和道德品质，无不良记录;

3.具有良好的专业技能、学习能力、沟通能力和团队合作精神;

4.身体健康，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

5.具备报考岗位所要求的其他选聘条件，详见《岗位简介表》(见附件1)。

有下列情形之一的，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位选聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间方式。采取网上报名形式，报名截止时间2022年8月3日。报名人员需在报名截止日前将报名资料发送至553920334@qq.com，邮件名称格式应为：岗位代码+岗位+姓名。

2.报名所需材料。材料包括：《报名登记表》(见附件2)、本人身份证、毕业证书、学历证明(学信网)、学位证书、职称证书、专业技术资格正式、专业相关工作经历证明、获奖材料等扫描件，近期正面免冠2寸电子照片。

此外，获得国(境)外学历和学位人员，需提交教育部留学服务中心学历学位认证书。选聘岗位要求有工作经历的，是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用(合同)关系的工作经历，资格审查须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明或公积金缴纳证明材料，且与个人档案履历材料一致。涉及年龄和工作年限为周年，计算截至2022年7月10日。

(二)资格审查

1.报考人员仅可选择《岗位简介表》中一个岗位报名;报名结束后，对报考人员进行资格审查和筛选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。

2.选聘岗位的报考人数原则上须达到1:3的比例要求。

(三)面试

1.本次选聘不设笔试，将直接进入面试，面试主要考察应聘人员的基本素质和业务能力。

2.面试成绩：面试总成绩为100分，合格为80分。

3.成绩排名：按面试总成绩进行排名，排名并列时将加试面试，面试总成绩即为最终成绩。

4.由于受疫情影响，中高风险地区的应聘者，拟采取网上视频的方式进行面试，其他地区应聘者按照防疫部门的要求，视具体情况决定面试方式。

5.面试时间、地点和方式另行通知。

(四)考察及体检

1.体检：根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，按岗位选聘数1：1比例确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准，安排拟录用人员入职体检。

2.考察：对体检合格人员进行考察，考察结果作为录用重要依据。