2022绍兴市外服人力资源服务有限公司招聘1人公告

因工作需要，绍兴市外服人力资源服务有限公司决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本要求

1、具有绍兴市三区户籍(越城、柯桥、上虞)。

2、应聘人员需政治合格、遵纪守法、品德端正、身体健康，且无违法犯罪记录。

3、热爱基层工作、能吃苦、具有较强的团队意识和工作执行力。

凡有下列情形之一者，不得应聘：(1)在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(3)正在接受立案审查的人员;(4)被依法列为失信联合惩戒人员;(5)现役军人;(6)其他属法律法规规定不能应聘的人员。

二、岗位要求

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2022年7月7日至7月15日。

2.报名方式：应聘人员进行网上报名，将报名资料原件扫描成PDF格式，压缩成rar文件后以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱：waifurenli@126.com,咨询电话：88625783。

3.报名资料：本人身份证、户口簿(户主页和本人页)、学历学位证书、报名登记表(见附件)由应聘人员在网上自行下载填写，需粘贴近期1寸免冠彩色照并本人签名。

4.报名者提供的资料必须真实有效，提交的相关证件复印件与照片不予退还，如有弄虚作假者，经查实一律取消招聘资格。

(二)资格初审、复审

1.根据报名资料对报名人员进行资格初审。初审合格的，进入笔试环节，初审未通过者不再另行通知。

2.面试当日进行资格复审，提供报名材料(纸质)原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。

(三)笔试面试

1.采用笔试与面试相结合的方式，时间地点另行通知。招聘人数与符合条件报名人数的比例不足1:3的，适当降低招聘比例或酌情核减、取消面试资格;如报名人数超过1:3的，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象。

2.笔试、面试成绩满分均为100分，最终以笔试成绩50%，面试成绩50%计入总成绩。如在规定时间内未到达面试现场的，取消面试资格。

(四)体检与录用

按总成绩从高到低1:1确定体检对象(参加体检人员的体检费用自理)。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对体检合格人员，组织考察。

根据体检、考察情况确定拟录用人员名单后，办理录用手续。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

四、其他

1.录用后实行2个月试用期。试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。

2.录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，具体岗位服从工作需要进行统筹调配，不服从分配的可取消聘用资格。

3.因疫情防控需要，应聘前14天内无疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况;笔试、面试需全程佩戴口罩，提供健康码和行程码，同时持有7天内核酸检测阴性证明(具体根据疫情防控要求实时调整)。

4.本公告未尽事宜，由绍兴市外服人力资源服务有限公司负责解释。

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报名登记表.doc 

原标题：绍兴市外服人力资源服务有限公司招聘公告

文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=d522130b-9f28-4d0e-8796-9b602cf23054

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