2022绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司公开招5人公告

绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司根据工作需要，决定面向绍兴市范围内国有企业公开招考若干工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招考计划

具体招考岗位、人数、专业和有关要求详见《2022年绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司招考计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

二、招考对象、范围和条件

(一)招考对象应符合下列条件：

1.全市范围内国有企业在编职工。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为。

3.热爱文旅事业，具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合招考职位相适应的资格条件(详见《计划表》)。

招考岗位对工作经历有明确要求的，招考人员需提供相应的工作经历证明，工作经历按足年足月累计。年龄计算以2022年5月31日为截止日;工作经历计算到2022年5月31日。

(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

1.被开除党籍的;

2.尚未解除党纪、政纪处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.与原单位存在劳动(合同)纠纷未解除的;

6.法律法规规定的其他不能报考的情形。

三、招考程序与办法

本次招考工作采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年7月6日起—7月14日止(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，双休日除外)，逾期将不再接受报名。

2.报名地点：绍兴市越城区文化旅游集团有限公司(二环南路360号)(1号楼302室)，集团办公室。联系人：朱老师 ,联系方式：85151523。

3.报名方式：应聘人员自行下载《绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司招考登记表》，按要求如实填写报名信息，粘贴照片，并将填写完整的《绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司招考登记表》电子版发送至指定邮箱519071723@qq.com，在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位(例如“张三+财务管理岗位”)。《绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司招考登记表》电子版递交后，方可现场报名。

4.报名材料：

(1)《绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司招考登记表》(一式二份);

(2)本人二代身份证及复印件;

(3)户口本或户籍证明及复印件(户主页和本人页);

(4)学历学位证书及复印件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;

(5)报考人员近期一寸免冠彩色证件照二张;

(6)所在单位证明材料;

(7)招考岗位具有工作经历要求的，须出具相关岗位类单位社保缴纳记录(政务服务网注册查询)，有任职要求的，须提供相关任职文件;

(8)留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书。

5.每人限报一个岗位，多报无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。

(二)资格审查

由越城区文旅集团对报名人员进行资格审查，报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招考全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。同一岗位符合条件的报考人数不低于招考计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招考计划。招考计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

(三)笔试

笔试采取考查公共基础知识及综合文字能力，满分为100分。笔试时间、地点另行通知，并随带有效期内本人身份证。

(四)面试

每个招考岗位根据笔试成绩由高到低按招考计划的1:3比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

1.每个岗位最终以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

2.进入体检范围的人员，统一到集团指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3.对体检合格者进行考察。考察主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考核。

体检、考察时间和方式另行通知

(六)公示和聘用

1.考察结束后，根据考生总成绩及考察情况，确定各职位拟录用对象，并在越城区人民政府网(http://www.sxyc.gov.cn/)公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按集团人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

2.因招考人员考察不合格出现招考职位空缺，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补(出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。

五、其他事项

1.应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。应聘材料复印件恕不退还。

2.招聘工作将严格按照防疫要求开展，具体防疫要求按国家、省、市相关规定执行。

3.人员录用后统一与集团下属单位签订劳动合同。

六、纪律监督

招考工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。报名人员如提供虚假信息，一经发现则取消聘用资格。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：

【监督电话】 0575-85151505

附件1：2022年绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司招考计划表

附件 2：绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司招考登记表

附件3：证明文件

原标题：绍兴市越城区文化旅游集团有限公司下属子公司公开招考公告

文章来源：http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/7/6/art_1229446491_3942113.html

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