2022国家公务员面试模拟题：建设乡村振兴干部队伍

中公解析

殷殷关怀，源源动力。习近平总书记的话，给群众吃下致富“定心丸”，给乡村青年干部指明方向，给人才振兴工作谋篇布局。打铁还需自身硬，只有在过硬的干部队伍的带领下，乡村振兴工作才能扎牢根基。

一方面，开展乡村振兴工作，需要过硬的干部队伍冲锋陷阵。进入新发展阶段，农村工作的重心已经来到了全面振兴阶段，相较于脱贫攻坚，工作的深度、广度、难度都有了提升，这些千头万绪的工作都需要由干部带头开展，只有打造一支过硬的干部队伍，坚定信念、扎实本领、勇敢担当，才能不辱使命，继往开来。

另一方面，开展乡村振兴工作，需要过硬的干部队伍激发群众内生动力。推动乡村全面振兴，关键靠人。一支过硬的干部队伍能够吸引各类人才在农村工作中激昂奋进，激发群众的内生动力，共同谱写乡村振兴的美好明天。“当代愚公”毛相林就是典型的例子，作为下庄村村主任，带领村民历经7年在悬崖绝壁上凿出一条“天路”，其中的困难险阻可想而知，而村民们始终愿意相信毛相林，跟着他一起干,这种信任的力量就来自干部的“过硬”。

建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍是大势所需、群众所盼，建设这支队伍，需要多方发力。

第一，党建引领，打造政治过硬的干部队伍。党员干部，政治标准是首要标准，要提升政治觉悟，保持政治定力，坚持稳中求进。面对复杂艰苦的农村工作，面对民族复兴的重任，需要通过不断加强基层党建工作，为基层干部鼓舞精神，充实动力。加强“四个意识”宣传，通过系列学党史、宣讲团下基层等活动，提升乡村干部思想认识，深刻理解“三农”工作重中之重的地位，坚持一心为民。

第二，实干担当，打造本领过硬的干部队伍。党员干部，要做基层的“实干家”。面对群众急难愁盼的问题，要不逃不躲，积极解决;面对毫无经验的难题，要有逢山开路、遇水架桥的魄力;面对因摸着石头过河而犯的错误，要敢于承担，吸取教训。同时，积极参与培训学习，争取挂职锻炼、轮岗锻炼的机会，俯下身子深入一线，脚踏实地为民办实事，练好内功。

第三，警钟长鸣，打造作风过硬的干部队伍。一方面，党员干部，要时刻落实批评与自我批评，向先进模范学习，以错误典型自省，自觉做到功成不必在我、功成必定有我，心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，提防思想腐化、突破红线。另一方面，组织要强化干部监督，落实能上能下机制，打造能干事、干实事的干部队伍。