2022年绍兴市上虞区委党校公开招聘工作人员2人公告

上虞人才就业服务网 2022-04-19 15:21:57 浙江中公教育在线咨询

绍兴中公教育温馨提醒您关注绍兴事业招聘信息：【2022年绍兴市上虞区委党校公开招聘工作人员2人公告】

中共绍兴市上虞区委党校是教育培养党员干部和理论干部的学校，是党的哲学社会科学研究机构，是财政全额拨款的公益一类正科级事业单位。为进一步适应新形势下党校工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)和《上虞事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》等规定，经有关部门同意，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

二、招聘范围和条件

(一)基本条件和范围

1.拥护宪法和法律，思想政治品德好;

2.浙江省户籍或浙江省生源;

3.具备一定的文字和语言表达能力，胜任党校教学和科研工作;

4.具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位证书;2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得以上同等学历、学位证书，国(境)外留学人员须在2022年4月27日前经国家教育部中国留学服务中心认证;

5.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年4月27日以后出生)。

(二)招聘专业

0201 理论经济学(含一级学科及所有二级学科专业);

020201国民经济学、 020202区域经济学、020205产业经济学、020209 数量经济学(仅上述四个二级学科专业)。

(三)政策赋分

凡具备招聘范围和资格条件，并符合下列条件之一者，予以政策赋分。

1.取得教师资格证的，加1分;

2.在核心期刊(以中国知网上为准)，以本次招聘专业相关的文章，第一作者身份发表1篇加3分，2篇加5分，3篇及以上加7分;其他作者身份发表的减半加分;

3.所学专业列入第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的加3分;

4.获得博士学位加5分。

三、招聘工作程序和办法

本次招聘工作按邮箱报名、网上资格初审、注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。其中注册及报名、资格初审、缴费确认、下载并打印准考证、笔试按《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》时间节点、程序和要求进行。

1.网上资格初审。自本公告发布之日至2022年4月27日17：00截止，应聘人员需把报名表、本人学历学位证书(境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上下载)、户口本、身份证、政策赋分项的相关证书及资料等原件的扫描件或电子照片压缩成一个电子文档发送至邮箱(306759481@qq.com)，进行网上资格条件初审，压缩文档命名格式：姓名+岗位名称。应聘人员收到网上资格初审通过的通知后，再按《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》程序和要求，登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)注册及报名，进行资格初审。应聘人员网上资格初审不通过的，不得再到浙江省通用招聘网报平台报名。因浙江省通用招聘网报平台注册及报名截止时间一到，就自动关闭，不能再报名，所以，应聘人员在网上资格初审时，时间上要适当提前，以免影响浙江省通用招聘网报平台正常报名及资格初审。若因个人原因导致网上资格初审时间紧迫，影响到浙江省通用招聘网报平台正常报名及资格初审，责任由应聘人员自己负责。

报名缴费后，将根据报名情况，对考生资格条件信息进行抽查核实，具体形式另行通知;对应聘考生涉嫌恶意注册、弄虚作假等行为的，一经查实将按相关规定予以严肃处理。如通过资格初审并缴费的报名人数少于招聘计划的3倍的，将取消招聘计划，退还考务费。

2.资格复审复核。资格复审复核在面试前进行。资格复审复核对象根据应聘人员笔试合格成绩，从高分到低分1：3择取，不足规定比例的，按实际人数确定。经资格复审复核合格的人员才具有参加面试的资格，未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作自动放弃面试资格。

因应聘人员资格复审复核不合格或放弃资格复审复核而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试合格成绩从高分到低分依次递补，并在相关网站上公布。可递补人员将进行资格复审复核，经复核合格的递补人员可领取面试通知书。递补人员因复审复核不合格或未按时参加资格复审复核而产生的缺员将不再递补。资格复审复核具体时间地点以《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》中相关网站上公布为准。

参加资格复审复核的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、报名表、户口本、身份证、政策赋分项相关证书资料等原件及复印件，并提供近期一寸免冠照一张。2022应届普通高校毕业生，需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业推荐表和就业协议书的，须提供书面说明)和《教育部学籍在线验证报告》(登录中国高等教育学生信息网下载)。

上虞区外的事业单位在编人员、委培生的应当提供所在单位和主管部门或委托培养单位同意应聘的证明。上述证件或资料不能提供的，视作不符合应聘资格条件。

3.面试。面试采用试讲形式进行。主要测试应聘人员实际从事教学工作的能力，包括理论功底、讲课艺术、分析问题的能力等，届时具体见测试评分方法。满分100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=(笔试总成绩÷2+政策赋分)×40%+面试成绩×60%。考试总成绩相等时，以试讲成绩高的排位在前;如试讲成绩仍相同，以笔试总成绩(不含政策赋分)高者排列在前。

4.体检与考察。体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定，体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对体检合格人员进行考察，考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》规定执行。在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员按总成绩从高分到低分进行递补。

5.公示与聘用。体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，对拟聘用人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。公示期间有异议的，经查属不宜聘用情况的，则取消聘用资格，缺额也将不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，聘用后在本区最低服务年限为5年。

四、其他规定

1.应聘人员对提供的有关资料和信息要真实有效，若经查实有弄虚作假行为的，取消报考资格，已聘用的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员已与原用人单位签订了就业协议或劳动合同的，在办理聘用手续时，必须提供解约或解聘证明，否则不予聘用。

3.本次公开招聘相关通知、成绩公布、体检、考察、公示等的信息在下列相关网站公布：

绍兴市上虞区人民政府门户网(http://www.shangyu.gov.cn/)

上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)

本公告未尽事宜，将依据《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告》及有关文件规定执行。

咨询电话：0575—82125605 联系人：杨老师

监督电话：0575-82215041 联系人：钟老师

在招考组织实施过程中，将根据新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作日期进行调整，请广大应聘人员及时关注相关网站，并给予理解和配合。