2022绍兴教师招聘难不难？

“体面”——是社会对于教师这一职位的普遍看法。

中国教师的体面因何而来?作为人类社会最古老的职业之一，教师曾作为汉代的“礼之三本”，尊师重道的传统也一直延续至今。古语有云：“国将兴，必贵师而重傅。”师道之隆，必为天下之福祉。因而，全国教育大会上强调，“全党全社会要弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位。”未来，正如夸美纽斯所言，教师会是太阳底下最光辉的职业，每一位教师必然享有更高的社会声望。

那么这样享有社会声望的教师招聘难不难?其实各位同学大可放心，就自身考试优势而言我们可以从应届生与师范生两个维度来详细谈谈。

关于应届生的优势与劣势非常清晰。优势首先是年轻，学习能力及记忆能力保持在巅峰状态，社会关系相对单纯，排除了比如对养育子女等的干扰因素;其次就是政策方面的优势，现在教师招聘考试、事业单位考试以及公务员考试对应届毕业生的倾斜力度是比较大的，最直接的体现就是岗位的条件上，在某些地区，甚至有一半以上的教师岗位要求的是“应届生”，这样的就业率政策倾斜会带来更多选择。

相对而言，应届生的劣势是可能尚未具备教师资格证，只有取得教师资格证之后才具备相应的教招考试资格;同时应届生缺乏教师考试的经验，可能在刚刚开始进入学习的时候，很多“老战士”都已经进入到冲刺及刷题环节了;最后应届生的面试能力也是相对薄弱的。所以对于应届生，需要把握优势，更加有体系，有效率，有毅力的进入竞争环境。

关于师范生的优劣势而言，首先要明白的就是教师这个职业还是很吃香的，既然选择了师范生，就要坚持下去，作为老师要有老师的范儿，有当老师的思想。与应届生的政策倾斜相同，师范生在不同地区参加考试时也都有政策保护，有一些公告明确写了只招有教师资格证的师范生，这就为师范生开辟出了一片独家领域;其次就是师范生对于教师考试的理论知识基础很强，对核心或生僻的重难点已经了熟于心，不怕考试，没有畏难心理。

但仍需注意题目题型的变通，有很多灵活考查的知识点，对于它们要能够真正的吃透深挖，再就是要明白实际讲课跟考试还是不同，同样要重视面试。各位有意愿的考生要把握自身的可选择性大的优势，在教师考试中交出一份更完美的答卷。

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