2022诸暨市东白湖镇编外用工招聘1人公告

因工作需要，诸暨市东白湖镇人民政府向社会公开招聘编外用工1名。

一、招聘岗位和人数

办公室文员1名(普通辅助岗)。

二、招聘条件

(一)思想政治素质良好，品行端正，作风正派，无违法违纪行为或失信记录;

(二)具有较强的工作责任感和良好的职业道德;

(三)专科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁(1987年3月9日及之后出生人员);

(四)有较强的语言表达、组织协调和文字综合能力，能熟练使用计算机办公软件;

(五)诸暨市本地户籍，身体健康。

三、招聘程序及方法

本次招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

1.报名

(1)时间：2022年3月9日(上午9:00-11:00;下午14:00-16:00)。

(2)地点：诸暨市东白湖镇人民政府三楼303办公室。

(3)方法：本次招聘采用现场报名方式。报名人员须持有效期内本人身份证、户口本、专业资格证书、学历证书、工作经验证明等相关证件和资料(原件与复印件)，并随带1张近期免冠1寸彩照。联系方式：杨妮娜 15957515029 。

2.资格审查。对报名人员提交的资料进行审核。资格审查通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，取消招聘计划。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

3.笔试。应聘人员须携带有效期内本人身份证参加笔试，笔试满分为100分。笔试时间和地点将于报名后通过电话、短信通知。

4.面试。根据笔试成绩依分数从高到低按1∶3的比例确定进入面试人选，人数不足比例的，按实际人数确定。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试满分为100分，合格分为60分。面试的时间和地点另行通知。面试不合格者不列入体检、考察对象。

5.体检、考察。按笔试和面试成绩各占50%的比例确定总成绩，在面试合格人员中根据总成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象。如出现总成绩同分的，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察由东白湖镇人民政府组织实施，出现体检或考察不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

6.公示。拟录用人员在诸暨人才服务(www.zjrcfw.com)进行为期三天的公示，无异议者予以录用。

7.聘用。招聘工作完成后，录用人员试用期一个月，试用期考核不合格或自动放弃的，取消录用。试用期满后经镇考核合格，将正式聘用，聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。工资发放按照有关规定执行。

四、其他事项

六个月内出现同类岗位人员空缺的，可从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。

咨询电话：0575-87951126。

东白湖镇人民政府

2022年3月2日

原标题：诸暨市东白湖镇编外用工招聘公告

文章来源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2022/3/2/art_1405876_59069107.html

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