2022国家公务员面试模拟题:海关(2)2.16
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一、某市持续加大为民服务力度,开通了政务热线,但下属各部门、各单位的政务热线多达百余条,一些部门职责交叉、打架,群众有事就需要挨个部门打电话,结果还是没人管,很多群众纷纷质疑政府部门不作为。假如你是该市政务服务中心负责人,你如何改善群众的办事体验?
二、你是县安全督察组的工作人员,在某乡执法检查的时候,发现有一家企业存在严重的安全隐患,要求企业立刻停产、整改。这时,陪同的乡政府领导跟你说,这家企业对乡里的税收以及就业贡献很大,可不可以通融一下,不要立即关停,让他们边生产边整改。此时,你该怎么办?
参考答案与解析
一、【答题要点】
1.明确工作目标、原则。开设政务热线的初衷是为了更好地解决群众实际需求,但过多的政务热线反而降低了群众的办事效率,进而会影响政府部门的形象。作为政务中心负责人,当务之急就是要打破传统行政壁垒,通过建立“网上群众工作部”这一创新之举,来改善群众的办事体验。
2.妥善解决问题。
(1)整合服务窗口。一方面,整合各类热线及网上留言平台服务职能,设立统一平台,联合市信访局、市政府应急办、市委督查室等多家部门集中办公,解决群众诉求多头重复交办的问题;另一方面,完善微信、移动客户端、手机短信“三位一体”受理方式,为群众反映诉求提供全天候的服务。
(2)统筹诉求办理。建立群众诉求集中受理、自动交办、分级督办、限时反馈、群众评价、追责问责的工作流程,形成环环相扣的一条龙全程办理工作链条,做到群众有问必答、有诉必应、有难必帮,件件有回音、事事有落实。(3)集成信息资源。及时收集汇总网络民情“大数据”,对群众反映的突出问题进行专题分析,提出完善政策、改进工作的意见建议,为党委政府科学民主决策提供参考,以此来推动共性问题的解决。
(4)效果跟进。在处理群众反馈问题的过程中注重总结,梳理各职能部门的权限和职责,形成建议方案并汇报给领导,建议对出现职责交叉和空白的部门重新划定职责分工,在推动行政体制改革进程中,真正实现为民服务的目的。
二、【参考要点】
1.明确工作职责和办事原则。企业生产安全,关系企业员工的安危,关系整个企业的生产效益,作为安全督查工作人员,对出现的安全隐患,我们必须认真对待,坚决整改,照章办事。
2.说服乡领导,做好解释说明。(1)表达对乡领导想法的理解;(2)重点说明安全隐患可能产生的危害和影响,如:设备老化会导致工作人员受伤、消防设施不足容易引发火灾事故等,重点站在企业自身和当地经济长远发展的角度做好说服工作;(3)强调整改的必要性,并说明会尽量帮助企业提出明确的整改意见,保证尽早完成停业的整改整顿。
3.与企业负责人沟通,说明整改要求。说明执法要求的具体出处和具体执法标准与要求。语气平和地从专业角度为企业提出整改意见和具体可以行的方案,帮助企业做好专业整改,从而能够尽早恢复生产。
4.总结上报。执法检查工作结束后将各类情况及处理结果进行汇总,上报领导;建议领导对全县的企业进行安全隐患大排查,并且组织企业负责人和技术人员进行安全生产培训,提升安全意识,防患未然。
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