2022国家公务员考试面试名单及面试公告汇总
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2022浙江国考浙江各部门名单/公告/时间 | |||||
招聘岗位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 面试名单 | 面试公告 | 面试时间 |
国家税务总局浙江省税务局 | 473 | 1000 | 点击查看 | 面试公告 | |
国家税务总局宁波市税务局 | 75 | 150 | 点击查看 | ||
中国银行保险监督管理委员会浙江监管局 | 69 | 145 | 点击查看 | ||
浙江海事局 | 55 | 110 | 点击查看 | 面试公告 | |
杭州海关 | 25 | 38 | 点击查看 | 面试公告 | |
宁波海关 | 12 | 30 | 点击查看 | 面试公告 | |
上海铁路公安局 | 10 | 28 | 点击查看 | ||
浙江省消防救援总队 | 20 | 25 | 点击查看 | ||
中国证券监督管理委员会浙江监管局 | 3 | 20 | 点击查看 | ||
国家统计局浙江调查总队 | 14 | 16 | 点击查看 | ||
中国银行保险监督管理委员会宁波监管局 | 3 | 8 | 点击查看 | ||
浙江出入境边防检查总站 | 7 | 7 | 点击查看 | ||
浙江省地震局 | 3 | 4 | 点击查看 | ||
国家粮食和物资储备局浙江局 | 3 | 3 | 点击查看 | 面试公告 | |
中国民用航空局华东地区管理局 | 3 | 3 | 点击查看 | ||
中国证券监督管理委员会宁波监管局 | 2 | 3 | 点击查看 | ||
宁波海关缉私局 | 1 | 2 | 点击查看 | ||
浙江省邮政管理局 | 1 | 1 | 点击查看 | 面试公告 | |
合计 | 779 | 1593 |
2022国家公务员考试面试形式
面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察,考查应试 者是否具备与职位相关的能力和个性品质。面试的形式很多,国家公务员招录中常见的面试 形式有三种,分别是结构化、无领导小组讨论和结构化小组。
1、结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考 官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
(1)一切标准相同,用同一把尺子衡量。相同考官、相同时间、相同题目、相同考场,相同评 分标准。
(2)使用率最高。
2、无领导小组
无领导小组讨论一般是由多人(实际面试组织中一般为6—12人)组成为一个小组同时 参与讨论,在给定的一段时间之内,共同解决某个问题或者做出某个统一的决策。
3、结构化小组
结构化小组面试兼有结构化和无领导小组讨论的特点。一方面具备结构化面试的一般特点,测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计,考生遵循统 一的面试程序,在相同条件下完成同样的答题任务,最大程度保证面试的客观公正。另一方面以小组为单位进行面试,但人数更少,一般 3 人为一组,而且在面试中增加了点评回应环节。
原标题:2022国家公务员考试首批面试名单
文章来源:http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/download/gkdownloads.html
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