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2022国家公务员考试面试名单及面试公告汇总

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2022国家公务员考试面试名单(浙江地区4701人)

2022浙江国考浙江各部门名单/公告/时间
招聘岗位 招聘岗位 招聘人数 面试名单 面试公告 面试时间
国家税务总局浙江省税务局 473 1000 点击查看 面试公告  
国家税务总局宁波市税务局 75 150 点击查看    
中国银行保险监督管理委员会浙江监管局 69 145 点击查看    
浙江海事局 55 110 点击查看 面试公告  
杭州海关 25 38 点击查看 面试公告  
宁波海关 12 30 点击查看 面试公告  
上海铁路公安局 10 28 点击查看    
浙江省消防救援总队 20 25 点击查看    
中国证券监督管理委员会浙江监管局 3 20 点击查看    
国家统计局浙江调查总队 14 16 点击查看    
中国银行保险监督管理委员会宁波监管局 3 8 点击查看    
浙江出入境边防检查总站 7 7 点击查看    
浙江省地震局 3 4 点击查看    
国家粮食和物资储备局浙江局 3 3 点击查看 面试公告  
中国民用航空局华东地区管理局 3 3 点击查看    
中国证券监督管理委员会宁波监管局 2 3 点击查看    
宁波海关缉私局 1 2 点击查看    
浙江省邮政管理局 1 1 点击查看 面试公告  
合计 779 1593      

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2022国家公务员考试面试形式

面试是一种人事测评手段,通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察,考查应试 者是否具备与职位相关的能力和个性品质。面试的形式很多,国家公务员招录中常见的面试 形式有三种,分别是结构化、无领导小组讨论和结构化小组。

1、结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考 官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

(1)一切标准相同,用同一把尺子衡量。相同考官、相同时间、相同题目、相同考场,相同评 分标准。

(2)使用率最高。

2、无领导小组

无领导小组讨论一般是由多人(实际面试组织中一般为6—12人)组成为一个小组同时 参与讨论,在给定的一段时间之内,共同解决某个问题或者做出某个统一的决策。

3、结构化小组

结构化小组面试兼有结构化和无领导小组讨论的特点。一方面具备结构化面试的一般特点,测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计,考生遵循统 一的面试程序,在相同条件下完成同样的答题任务,最大程度保证面试的客观公正。另一方面以小组为单位进行面试,但人数更少,一般 3 人为一组,而且在面试中增加了点评回应环节。

原标题:2022国家公务员考试首批面试名单

文章来源:http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/download/gkdownloads.html

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