你不知道的！教师招聘有没有编制区别在这里！

你是不是还在犹豫要不要考?

教师编制到底好在哪里?

为什么越来越多人选择考编制?

有编、没编，虽然只差一个字，但实际上千差万别。为什么越来越多的人加入考编大军，为什么越来越多的年轻人选择毕业后进入体制内?

编内编外的差别到底有多大?一起来看看吧~

一、薪资组成

★在编教师

工资一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和福利等组成。在收入组成中，其实补贴和福利占了很大一部分。

所以有些看似基本工资不高，但是各种补贴累积发下来，也是不小的数目。

岗位工资随级别、职称的升高而升高;薪级工资随着职称升高、教龄增加也会升高。

☆编外教师

一般由基本工资、绩效工资、课时工资等组成，基本没什么福利或补贴，到手的工资也就少很多。

二、福利待遇

★在编教师

属于事业单位编制，享受事业单位工作待遇。享受“五险一金”，缴纳比例也比较高，退休后还有退休工资，也就是退休金，在医疗等其他等方面也更有保障。

工资一般由财政部门拨款发放，不太会出现拖欠工资的情况，有些地区会发十三薪或者年终奖。(各地政策不太一样)

☆编外教师

五险一金缴纳的比例较低，可能只缴纳最低标准，也可能没有公积金。

工资由学校或第三方公司发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。退休后领的是养老金，也就是退休前交的养老保险。

三、稳定情况

★在编教师

工作更有保障，更稳定，无正当理由学校不会辞退你，除非自己辞职，否则基本就是铁饭碗。

☆编外教师

无编制的教师一般都是合同工，属于临聘人员，无法调动，也就是你只属于某一学校的代课老师，可能面临辞退或淘汰，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

四、发展情况

★在编教师

评定职称的机会更多，职业发展有较大的上升空间。

☆编外教师

虽然编外教师也可以评职称，但是名额相对编制教师更紧张，评职称的机会比较少，想评职称可能要等很久，晋升空间小。

五、社会地位

与不稳定的代课老师相比，体制内的老师社会地位会更高一些，毕竟编制难考，体制内在某种程度上也代表了更优秀。就像在找对象时公务员比较吃香一样，假如你考上了编制，被安排的相亲对象大概率也会是体制内的。加上教师本身就是一个跟教育、孩子高度相关的职业，在编教师也就更受欢迎。

因此，在编教师的各项优势，吸引了越来越多的人考教师编制。

与此同时，不少地区存在师资紧张、超编但缺人的现象，所以还存在很多非在编岗位，例如合同制、人事代理、聘用制、政府购岗、劳务派遣制等，大家在报考时一定要看清楚。

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