聊一聊银行入职培训的那些事儿~

哈喽，亲爱滴小伙伴们~

参加22秋招的大家都拿到offer了吗

即将开始第一份工作什么心情啊?

很多小伙伴又开始忐忑了……

不要担心，今天小编帮你走出忐忑~~

众所周知，让新人融入企业当中，最简单的方法，就是岗前培训。为什么呢?因为可以让一群一起入职的同道中人共同经历一段由公司安排的友好时光，对公司的认同感会急剧拉升。基于此，我们一起来看一下银行的入职培训到底是怎样的?

隆重的欢迎仪式

首先，不可或缺的是隆重的欢迎仪式。举办这样的仪式一方面是让各位新员工认识领导，方便以后的工作;另一方面则是分享前辈们的成功案例，让新员工有工作的激情与动力。

企业内部情况介绍

企业内部情况介绍——包括银行的组织框架、经营历史、价值观、规章制度、岗位职责、工资激励机制等等。前者所介绍的银行组织框架、历史简介、价值观之类的是让新员工增加对企业认同感;接下来所介绍的规章制度、岗位职责，则是对员工普遍的要求，也是银行三令五申的道德、法律底线。最后介绍的工资激励机制则是涵盖新员工工资、绩效、福利、奖金、假期等各项细节~

银行业务培训

这部分内容，就是各位童鞋以后工作过程中的操作手册，毕竟岗前培训完之后都是需要新员工到具体工作岗位上实际操作的。虽然到时会有专门的老员工以导师身份带领，但很多时候也兼顾不到，那么在这过程中，就需要大家注意工作细则，努力提升自我职业能力。

礼仪培训

银行在礼仪方面十分注重，会有专业的礼仪培训师进行培训。除了站姿、坐姿、言谈、迎宾、送宾之外等日常礼仪之外，还涉及到衣着打扮方方面面，甚至有些银行还会请专门的化妆师教女员工化妆打扮。

闭幕式

如果有条件，很多银行还有会相应的闭幕晚会等。当然高层领导对于闭幕式还是乐于参与的。毕竟要给予新员工鼓励，努力工作，成为银行的一员，未来可期。