2022浙江公务员考试职位分析-招应届毕业生岗位数占比过半

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经浙江中公教育工作人员统计分析得知，2022年浙江公务员考试职位招考中，对于各个“现有身份要求”的招考岗位情况如下：

从上述数据中可以看到，在4559个招考岗位中，现有身份要求为“2022年普通高校应届毕业生”的岗位数量为2316个，占比50.8%，共计招考人数3268个，占比53.22%。

现有身份要求为“不限”的岗位数量为1668个，占比36.59%，共计招考人数2150个，占比35.01%。

现有身份要求为“2年以上基层工作经历”的岗位数量为378个，占比8.29%，共计招考人数477个，占比7.77%。

现有身份要求为“优秀村干部（非大学生“村官”）”的岗位数量为74个，占比1.62%，共计招考人数97个，占比1.58%。

现有身份要求为“普通高校毕业生退役士兵”的岗位数量为36个，占比0.79%，共计招考人数45个，占比0.73%。

现有身份要求为“普通高校毕业生退役士兵或人武学院毕业学员”的岗位数量为36个，占比0.79%，共计招考人数48个，占比0.78%。

现有身份要求为“大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵或符合条件的乡镇事业编制人员”的岗位数量为26个，占比0.57%，共计招考人数31个，占比0.5%。

现有身份要求为“优秀社区干部（非大学生“村官”）”的岗位数量为15个，占比0.33%，共计招考人数15个，占比0.24%。

现有身份要求为“服务基层项目人员或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵”的岗位数量为6个，占比0.13%，共计招考人数6个，占比0.1%。

现有身份要求为“大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵”的岗位数量为2个，占比0.04%，共计招考人数2个，占比0.03%。

现有身份要求为“军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵”的岗位数量为2个，占比0.04%，共计招考人数2个，占比0.03%。