2021绍兴市越城区巡特警大队警务辅助人员招聘公告（60名）

一、大队基本情况

越城公安分局巡特警大队位于二环北路92号，在滨海、袍江、城东、高铁北站等多地设有驻点，主要承担越城辖区内各类突发性、暴力性、群体性事件的处置以及日常街面巡逻防控，是越城区维护社会秩序、打击暴力犯罪的中坚力量。

二、招聘计划

越城巡特警大队计划招聘警务辅助人员60名，要求男，大专及以上文化程度(退役士兵、武术、散打、拳击专业可放宽至高中(中专)文化程度), 单侧裸眼视力不低于4. 6，能适应24小时驻队，岗位分为巡逻防控(年收入约7.8 万元(含五险一金))和防暴处突(年收入约为8.1万元(含五险一金))

三、 工作任务

1、参与突发性、群体性事件的应急处置;

2、作为警卫、保卫的机动力量;

3、协助查办治安、行政案件;

4、完成治安热点整治、街面巡逻、设卡盘查工作;

5、完成上级交给的临时性任务

四、基本要求

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业

2.年龄18周岁至35周岁(1986年8月31日至2003年9月1日期间出生)，五官端正，个体形象好;

3.具有履行职责的身心条件和工作能力，男性身高1.70米及以上

4.大专以上文化程度;退役士兵可放宽至中(中专)学历;

5.特别优秀的退伍军人或优秀地方青年可适当放宽条件

五、招聘流程

(一)注册报名

报考人员在现场报名填写报名登记表，确保报名信息无误。

报名时间为9月1日至9月15日，逾期不再受理注册及报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。

(二) 笔试

时间、地点：另行通知。

考试范围包括《2021年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规;宣传、通信保障、技术技能、电子物证考试范围为专业技能。笔试成绩满分为100分。

(三)体能测试

时间、地点：另行通知。

根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，体能测试弃权的不得列入面试名单。入围人员需携带身份证参加体能测试。体能测试项目为：100 米跑、1000 米跑、引体向上(评分标准见附表)，其中防暴处突岗位要求为90分及以上，巡逻防控岗位要求为达到80分及以上。(符合巡逻防控岗位标准，未达到防暴处突岗位标准的，可降低工资薪酬录取)

参加项目的平均分为体能成绩。 单个项目得分低于30分的不计分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。

(四)面试

时间、地点：另行通知.

面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩X30%+体能测试成绩X30%+面 试成绩x 40%

根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

(五)体检

时间、地点：另行通知。

体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察(政审)

体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察(政审)期-般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。

考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

(七)公示与聘用

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局越城区分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局越城区分局组织岗前培训，培训合格的，由劳务派遣机构签订劳动合同，实行两个月的试用期，式用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

六、报名所需材料

1、携带本人身份证原件及复印件5张(原件审阅后归还本人)，户口本复印件一份。

2、本人免冠一寸近期彩照8张(白底)

3、退役军人需携带退出现役证原件及复印件。

七、报名地址

绍兴市二环北路92号巡特警大队

联系人：娄警官 电话：1888760904

原标题：巡特警大队招聘简章

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