2021绍兴教师招聘：教育法律法规

一、考情

在教师招聘笔试考试中，教育法律法规是常考知识点，考察题型为单选题、多选题，2020年安徽教师招聘还考察了一道材料题。题目多来源于法律条文，考生需要熟悉相关知识并再认，对于重要的法条则需要背诵。

二、知识点讲解

颁布与施行时间类

相似法律条文

备考小贴士：单选题中，数字类、易混淆知识点都是常考点，大家需要做到区分识记。

三、题目练习

1.【判断题】我国中小学教师资格试行5年一周期定期注册，每个注册有效期内要完成不少于国家规定的360个培训学时或省级教育行政部门观念的等量学分。( )

1.【答案】√。解析：《中小学教师资格定期注册暂行办法》第二条：教师资格定期注册是对教师入职后教师资格的定期核查。中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。第八条第三款：每个注册有效期内完成不少于国家规定的360个培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分。

2.【单选题】下列说法中，符合《中华人民共和国义务教育法》(2006年修订)规定的是( )。

A.国家实施九年义务教育，收取学杂费

B.义务教育实行县级教育行政部门为主管理的体制

C.国家鼓励教科书循环使用

D.县级教育行政部门应当加强教师培养工作，采取措施发展教师教育

2.【答案】C。解析：《中华人民共和国义务教育法》第二条：实施义务教育，不收学费、杂费;第七条：义务教育实行县级人民政府为主管理的体制;第四十一条明确规定：国家鼓励教科书循环使用;第三十二条：县级以上人民政府应当加强教师培养工作，采取措施发展教师教育。

3.【单选题】将每年九月十日定为教师节的法律是( )。

A.《中华人民共和国教育法》 B.《中华人民共和国义务教育法》

C.《中华人民共和国教师法》 D.《中华人民共和国未成年人保护法》

3.【答案】C。解析：《中华人民共和国教师法》第一章第六条规定：每年九月十日为教师节。故本题选择C项。