2021绍兴国企招聘：绍兴市文化旅游集团有限公司招聘83人公告

海智汇绍兴人才网 2021-02-04 13:39:09 浙江中公教育在线咨询

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因发展需要，绍兴市文化旅游集团有限公司面向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

一、集团简介

绍兴市文化旅游集团有限公司是绍兴市政府直属大型国有企业，主要负责绍兴文化旅游重大项目的资金融通、投资建设和运营管理，集团拥有鲁迅纪念馆(沈园)、东湖、兰亭、大禹陵等重点景区;绍兴饭店、国际大酒店等五星级酒店;绍兴文化发展集团等文化实体以及鲁迅故里、书圣故里等历史文化街区。

二、招聘计划

具体招聘岗位、人数、专业和有关要求详见《2021年绍兴市文化旅游集团有限公司招聘计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

三、招聘对象、范围和条件

(一)招聘对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为。

2.热爱文旅事业，具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作。

3.年龄为35周岁及以下(35周岁及以下为1986年2月28日以后出生)，其中讲解员年龄为26周岁及以下(26周岁及以下为1995年2月28日以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合招聘职位相适应的资格条件(详见《计划表》)。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明，工作经历按足年足月累计，以2021年2月28日为截止日期。

(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除党籍的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;

6.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;

7.法律法规规定的其他不能报考的情形。

四、招聘程序与办法

本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行(其中讲解员笔试、面试方案另行制订)。

(一) 报名

1.报名时间：2021年2月22日起—3月12日止(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，双休日除外)，逾期将不再接受报名。

2.报名地点：绍兴市文化旅游集团有限公司2106人事招聘办公室(越城区鲁迅中路358号)。

3.报名方式：应聘人员登录海智汇服务网(绍兴人才网) “找工作”栏目或绍兴市文化旅游集团官方网站(http://www.shaoxingtour.cn/)，自行下载《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》，按要求如实填写报名信息，粘贴照片，并将填写完整的《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》电子版发送至指定邮箱380070867@qq.com，在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位(例如“张三+财务管理岗位”)。《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》电子版递交后，方可现场报名。

现场报名时应聘人员应提供填写完整的《绍兴市文化旅游集团有限公司招聘登记表》、招聘岗位条件相应的学历及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)、有效期内本人身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。其中，留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书;应届毕业生凭毕业生就业推荐表报名，在2021年7月底前提供符合岗位要求的学历学位证书等材料。

4.每人限报一个岗位，多报无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。

(二)资格审查

对报名人员提供的资料进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。符合报考条件的人员按以下规则统一进入笔试：

1.同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。

2.同一岗位符合条件的报考人数如超过1:8的，按1:8比例进入笔试(符合条件人员中中共党员、国家原985或211重点院校毕业、学历职称高者等优先)。

(三)笔试

笔试采取考查公共基础知识及综合文字能力，满分为100分。笔试时间、地点以短信通知为准，并随带有效期内本人身份证。

符合以下条件中任何一项的考生，笔试分可加5分(不重复加分，在资格审查中予以确认，笔试加分后最高以满分计算)：(1)全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;(2)具有报考岗位所需的高级以上职称的;(3)具有报考岗位所需的注册一级建造师、注册监理工程师、注册造价师、注册会计师、注册审计师等证书的或通过国家统一法律职业资格考试的。

(四)面试

每个招聘岗位根据笔试成绩由高到低按招聘计划的1:3比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合表现。面试时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

1.每个岗位最终以笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

2.进入体检范围的人员，统一到集团指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3.对体检合格者进行考察。考察主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考核。

体检、考察时间和方式另行通知。

(六)公示和聘用

1.体检、考察结束后，根据考生总成绩及体检、考察情况，确定各职位拟录用对象，并在集团网站公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按集团人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

2.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格出现招聘职位空缺，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补(出现总分成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选)。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按录用人员所在单位薪酬制度执行。