浙江教师招聘考试项目介绍

浙江教师招聘考试项目介绍

教师招聘考试：又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。

浙江地区的教师招聘规模比较大的主要有省统考、杭州地区统考、宁波联考，除此之外其他地区都是单独发布公告，考试时间一般集中在当年的2~6月，具体地市的详情请看后续考情介绍。

此外，浙江省还有面向高校应届毕业生的提前批考试，主要集中在每年的10~12月，考试形式以面试为主。

考试考什么?

浙江省教师招聘考试主要考察科目：教育基础知识(包括教育学、教育心理学、心理学、时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教学技能、教育写作等)+学科专业知识(各学科考察侧重不同，包含教学设计内容)具体考试内容以相应招聘公告为准

*浙江省教招主要考试内容为教育基础知识+学科专业知识，部分非统考地区与杭州地区统考只考察学科专业知识，部分地区考察内容不限于此，如宁波鄞州区(教育基础+公告基础+职业能力测验)，湖州吴兴区(综合素质)，嘉兴桐乡(教育基础知识+职业能力测验)，绍兴新昌(公共基础知识+职业能力测验)等地会带有考察综合素质、公共基础知识、职业倾向测试等内容，具体考试内容参考公告要求。

杭州地区：

杭州教师招聘考试主要以统考为主，一年两次，上半年一般在5月左右发布公告，萧山不参与上半年统考;

下半年一般在12月左右发布公告，余杭、淳安、建德、临安不参与下半年统考，富阳往年参与下半年统考，2019年下半年未参与统考，具体情况根据招聘公告为准。

考察：学科专业知识

杭州教师招聘提前批考试，一年一次，一般采取直接面试的形式，具体流程要以据招聘公告为主

宁波地区：

宁波教师招聘联考一般一年一次，一般在3月左右发布公告，参与地区为宁海、海曙、奉化、慈溪、象山、余姚地区，具体以招聘公告为主。