2020绍兴社区工作者招聘：诸暨市公开招聘专职社区工作者59人公告

诸暨市人民政府 2020-12-21 17:12:23 浙江中公教育在线咨询

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为进一步加强城市社区建设，努力建设一支高素质的专职社区工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘专职社区工作者59名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和基本条件

(一)招聘对象应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，责任心强;

2.熟悉计算机基本操作，热爱并安心社区工作，具有公益品格和为民服务精神，有一定的沟通协调和独立工作能力;

3.身体健康，具有适应岗位需要的身体条件;

4.年龄40周岁以下(1981年1月1日以后出生);

5.具有国家承认的大专及以上学历;

6.三年以上工作经历(社会工作专业毕业生或持《社会工作者职业资格证书》者可不受工作年限限制。社会工作专业条件的资格审核，参照社会工作者职业水平考试报考条件为“社会工作”专业学历(学位)的认定办法执行，下同。)

7.诸暨市户籍。

(二)以下人员不得应聘：

1.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.正在接受立案审查的人员;

4.现役军人;

5.已在暨阳、陶朱、浣东、大唐、暨南五个街道工作的专职社区工作者;

6.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的。

二、招聘岗位

三、招聘程序与办法

本次招聘工作采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)现场报名、资格审查

报名时间：2020年12月29日-31日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)，逾期不再受理。

报名地点：诸暨市人力社保局一楼大厅(永昌路12号)。

报名方式：应聘人员自行下载并如实填报打印《2020年诸暨市公开招聘专职社区工作者报名表》一式一份，粘好本人近期免冠照片，进行现场报名。现场报名时应提供招聘岗位条件相应的学历证书、有效期内本人身份证、户口本、有关资格证书等相关证件原件及复印件。

每人限报一个岗位，多报岗位无效。报考岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减招聘计划。

招聘单位依据岗位需求条件对应聘人员提交的报名要件进行现场资格审核，审核工作贯穿公开招聘的全过程。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，扰乱招聘工作秩序的，取消报考或聘用资格，相关责任由应聘者承担。

(二)准考证下载及打印

1.下载时间：2021年1月6日9时—2021年1月9日9时。

2.下载网址：诸暨市人才服务网()。咨询电话：。

3.下载方式：第一步注册网站用户，注册成功后不需要创建简历;第二步进入[个人中心]—[准考证下载]，输入姓名和身份证号，点击[确认下载]会打开准考证页面，考生可以先下载也可以直接打印。已注册诸暨人才服务网的用户可以直接登录进入个人中心下载准考证。

4.注意事项：请考生在规定时间内自行下载并打印准考证，并认真核对相关个人信息，仔细阅读考场规则和《应考人员违纪违规处理规定》，备好黑色墨水笔、2B铅笔等考试用具。

(三)考试

1.笔试：委托专业考试机构统一命题，满分为100分。持有初级《社会工作者职业资格证书》者，社会工作专业全日制专科生，专科阶段为非社会工作专业的专升本社会工作专业全日制本科毕业生，笔试成绩加3分;持有中级《社会工作者职业资格证书》者或社会工作全日制本科及以上学历毕业生免笔试直接入围面试。

笔试时间：2021年1月9日上午9：00—11：00。

笔试地点：诸暨技师学院(大学城育才路1号，南大门进)，具体考场安排详见准考证及现场示意图。

笔试内容：综合基础知识、综合应用能力及社区工作相关知识。

考生须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，“两证”不齐者不得参加考试。

2.面试：面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。各招聘岗位按1：2的比例确定(其中招聘计划少于3人的岗位，按1：3的比例确定)面试对象(除免笔试人员外，其他按笔试成绩从高分到低分确定面试对象)，不足规定的按实际人数确定。面试时间、地点另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的，不再递补。

(四)体检、考察

按拟招聘人数1：1的比例从面试成绩高分到低分确定体检、考察对象(笔试成绩不计入总成绩)。如最后一名同分，按照先专业、后持证、再笔试成绩的原则确定。

体检、考察按有关规定执行，时间和方式另行通知。

应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)公示、聘用

根据考生面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用后最低服务年限为2年。对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘岗位空缺，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人员无正当理由逾期1个月内不报到的，取消聘用资格，相应岗位在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。6个月内(以总成绩公告日为准)如出现聘用人员辞退辞职等情况的，空缺岗位可以同岗递补，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

四、注意事项

1.本次公开招聘有关信息在诸暨市人民政府门户网()发布，请应聘者自行留意，因本人原因错过重要信息并影响应聘的责任自负。

2.本次招聘工作由诸暨市民政局具体组织实施和解释，并全程接受有关部门和社会监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请向诸暨市民政局咨询和反映(咨询时间为工作时间)。咨询电话：，;监督电话：。

3.招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。