2020绍兴事业单位面试热点：家长送礼，孩子毕业举报

【导读】

中公浙江事业单位考试网提供事业单位面试热点：家长送礼，孩子毕业举报，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【命题】

最近，一则新闻刷爆全网，家长给老师送礼多年，并有意留下证据，等孩子毕业立刻举报老师，老师因此被开除。有人给家长点赞，也有人认为老师收礼有时也是无奈之举。请问你怎么看?

【参考答案】

一、亮明自身观点。

我认为我既不给老师喊冤，也不给家长点赞，收礼老师贪图蝇头小利，违反教师纪律，损害教师形象，该罚送礼家长满足一己之利，处心积虑阴险狡诈，齐心可诛其行可鄙!

二、分析回应观点

当下教师收礼问题层出不穷，诚然有些家长确实是出于感动想通过这种方式对老师表达感谢，中国自古就是一个礼尚往来的国家。但是这一举动使得一些家长不得不跟风，嘴上说的是老师辛苦了，心里却对于老师收礼行为恨之入骨。所以网友跟风点赞并不难理解。家长通过互联网加速器达到了她的目的，但互联网更应该是过滤器。家长网友图一时口舌之快，破坏的是整个社会对老师的信任。而一个国家如果不在意、不尊重老师，那就相当危险了。

三、分析回应观点

之所以在这个社会上有很多人替老师喊冤，是因为家长送礼方式也是花样百出。从红包到话费，从礼物到权利交换。有些老师确实避之不及。

家长送礼的目的非常明显，都希望老师对自己孩子多一些偏爱，但是全班都送礼老师无法照顾周全。我想这也是这位家长曝光该事件的很源。纵使老师有千百种理由，收礼这种行为都与教师这个行业道德是相悖的，也违背了相关法律法规。

四、提出解决办法

(1)加强师德师风培训教育。加强法制教育和心理健康教育等各类教育培训,引导教师增强政治认同、家国情怀和社会责任感。

(2)要建立健全惩处制度。要认真贯彻落实教育部制定的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等,明确教师不可触犯的师德师风禁区,列出教师师德师风考核负面清单,并采取相应处理办法。