绍兴事业单位

首页 > 事业单位 > 招考信息 >

2020绍兴事业单位招聘:绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘3人公告

因工作需要,绍兴市公路与运输管理中心面向社会公开招聘编外工作人员3名。

一、招聘原则

按照“公开公正、择优录用”的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

公路状况巡查工作人员3名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,作风正派,具有良好的职业道德和个人素质,具有良好的沟通能力;

2.具备岗位所需的学历和年龄要求,年龄计算截止到2020年9月24日;

3.绍兴市户籍,市区户籍优先;

4.身体健康,能适应岗位工作要求。

(二)岗位条件

40周岁及以下(1980年9月24日以后出生),高中、中专及以上学历,需持有C1及以上有效汽车驾驶证,有3年以上驾龄的优先;需节假日、夜间排班,能适应突发性、临时性巡查及应急保障等任务,服从岗位安排,适合男性。

(三)不得报考情形

1.有违法犯罪记录的;

2.因违纪违规被开除辞退解聘的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.其他不适合从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序和办法

招聘工作由绍兴市公路与运输管理中心采取公开报名、资格审查、面试、体检后,按总成绩择优聘用的方式进行,具体办法是:

(一)报名及现场资格审查

时间:9月24日至9月30日上午8:30—11:30(9月26日除外);下午13:30—16:30

地点:绍兴市越城区皋埠镇银兴路165号 绍兴市公路与运输管理中心409办公室。请随带填写完整的《报名表》(含照片,详见附件)、身份证、户口簿、学历证书及岗位所需条件的相关证明等材料的原件及复印件各一份。

(二)面试

通过资格审查的人员,可以进入面试环节。面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题等方面的综合素质”,另需加试现场驾驶巡查操作。时间、地点另行通知。

(三)体检

根据面试成绩,从高到低按1:3比例确定体检对象,不足规定比例的,按实际人数确定。总成绩=面试成绩*50%+实操成绩*50%,若总成绩相等,以实操成绩高的排序。

根据总成绩从高到低按招聘计划1:1比例确定体检对象,统一组织到县级以上医院按公务员体检标准进行体检,体检费用由报考人员承担,时间、地点另行通知。

(四)岗前培训

对招聘录用人员组织相关上岗业务培训,培训未合格的,不予聘用。

(五)其他

若报名人数较多(岗位报名比例超过1:15),则通过先笔试再面试的方式进行招聘。根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的,按实际参加考试人数确定。总成绩按照笔试30%、面试30%、实操40%计算,总成绩相同的,按笔试成绩高低排序。

五、用工性质及待遇

劳务派遣制员工,工资待遇按照《市级机关事业单位编外用工使用管理的若干意见》《关于进一步规范和提升市级机关事业单位编外用工管理》等相关要求执行。年薪4-5万元(含“五险一金”单位及个人缴纳部分)。

六、本公告由绍兴市公路与运输管理中心负责解释,联系电话:。

附件下载<<<<

2020绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘报名表.docx

原标题:绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘公告

文章来源:https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=9e55b30f-df8d-446b-b195-fcd9225f0956

 猜你喜欢

查看更多

 大家都在看

2021浙江公职类考试公告查询
2021浙江公务员考试新资讯
2021浙江事业单位招聘公告
浙江地区银行招聘信息汇总
浙江教师招聘_资格证考试信息
中公题库APP
最近浙江国企招聘信息
最近浙江辅警考试信息
扫码咨询客服
扫码咨询

事业单位<

招考信息

报考指导

阅读资料

考试题库

各项目入口一键直达<