2020绍兴教师招聘：绍兴护士学校公开招聘编外合同制体育教师2人公告

根据学校教学发展需要，以“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘编外合同制体育教师2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及具体要求

二、应聘条件及不得应聘情形

(一)应聘条件

1.政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;

2.具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质;

3.年龄要求：35周岁以下(1985年7月29日后出生);

4.具有国家承认的全日制普通高校学历，所学专业须与应聘岗位所列的专业名称一致，符合招聘岗位所需的资格条件等。专业根据招聘岗位特点由绍兴市护士学校负责具体解释。

2020年应届毕业生应于2020年10月31日前取得相应的学历、学位证书，留学人员应于2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(二)不得应聘情形

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

2.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘办法及程序

此次招聘按组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示与聘用等程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间：公告发布之日起至2020年8月13日12:00;

2.报名方式：采用网络报名。符合条件的考生提交《绍兴护士学校招聘编外合同制教师报名表》(见附件)及有效期内本人身份证、学历学位证书(2020年应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》、《就业协议书》或学校盖章的学历证明或验证有效期内的教育部学籍在线验证报告)、资格证书、获奖证书等有关证明资料拍照打包压缩后以电子邮件的方式发送至学校邮箱：，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名+应聘岗位”，如：张三+体育教师。

(二)资格审查

所有报名人员须参加现场资格审查。

1.现场资格审查时间：2020年8月15日(周六)上午9:00-11:00

2.现场资格审查地点：绍兴护士学校(诸暨市陶朱街道三都路200号尚则楼三楼校办室3) ;

3.现场资格审查方式：学校实行“亮码+测温+戴口罩”准入制度，体温正常、绍兴健康码为绿码、佩戴口罩，核对本人有效期内身份证后方可入校园。本人须携带《报名表》，有效期内本人身份证、学历学位证书(2020年应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》、《就业协议书》或学校盖章的学历证明或验证有效期内的教育部学籍在线验证报告)、资格证书、获奖证书等原件及复印件一份(复印件需用A4纸复印，不退还)，2寸免冠近照一张，参加现场资格审查。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

(三)组织考试

资格审查通过人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，按1：2的比例核减招聘岗位数直至不开考。具体考试组织如下：

1.考试形式：考试采用面试试讲课的形式。面试试讲课同时进行，满分为100分，60分及格。面试试讲课成绩不合格者不列入体检、考察对象。

2. 面试试讲课时间：2020年8月15日(周六)下午13:00开始至结束，实行“亮码+测温+戴口罩”准入制度，体温正常、绍兴健康码为绿码、佩戴口罩，核对本人有效期内身份证后方可入校园，考生于下午12:30前进入护士学校准备面试试讲课。

3.确定体检名单：考试成绩按面试试讲课成绩计总分，按1：1的比例从高分到低分确定入围体检人员，面试试讲课成绩相同，根据体育专项特长加分：持有“一级运动员”证加2分，“二级运动员”证加1.5分，“三级运动员”证加1分;持有“国家一级裁判员证”每项加1分，“国家二级裁判员证”每项加0.5分，然后从高分到低分排序，如果再次相同，则进行笔试。笔试时间、地点另行通知。

(四)体检考察

体检、考察时间另行通知。

1.组织体检：组织入围人员进行体检，费用由应聘人员自理。体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。

2.组织考察：体检合格者列入考察对象，考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示与聘用

1.根据岗位要求以及考试、体检和考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴护士学校网站进行为期7个工作日的公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入绍兴护士学校编外合同制教师队伍，工资待遇参照《绍兴护士学校校聘教职工管理考核办法》。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘岗位空缺，在相应岗位面试试讲课合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.无正当理由逾期不报到，或不能在规定时间内提供应聘岗位所需的学历学位证书及相关材料的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

4.聘用人员按规定签订绍兴护士学校聘用协议，并按规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

5.尚无教师资格证的聘用人员必须在两年内取得相应教师资格证，否则终止聘用关系。

四、纪律与监督

(一)本次招聘公告在诸暨市政府门户网站/政务公开/公告公示版块()、诸暨市卫生健康局网()发布，绍兴护士学校网站()全程发布公开招聘有关信息，请应聘者自行留意，因本人原因错过重要信息并影响应聘的责任自负。

(二)对招聘工作及相关信息需咨询的(咨询时间为工作时间)，咨询电话：(校办室)、俞老师：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(四)本次招聘全程由诸暨市纪委派驻第八纪检监察组、诸暨市卫生健康局督导，接受有关部门和全社会的监督。对招聘工作相关信息有异议的，可在公告发布之日起5日内向绍兴护士学校反映，联系电话：(校办室)，未尽事项由绍兴护士学校进行解释。

附件下载>>>

绍兴护士学校招聘编外合同制教师报名表.doc

绍兴护士学校

2020年7月29日

原标题：2020年绍兴护士学校公开招聘编外合同制体育教师公告

文章来源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2020/7/29/art_1452711_53483606.html