2020浙江事业单位招聘：浙江省总工会所属事业单位招聘16人公告（统考）

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省总工会干部学校等4家事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

1.浙江省总工会干部学校：为浙江省总工会所属公益二类事业单位，经费自理，由工会经费补助，机构规格相当于正处级。主要承担全省工会干部的教育培训等工作。单位位于杭州市区。

2.浙江省职工服务中心：为浙江省总工会所属公益一类事业单位，工会经费全额补助，机构规格为正处级。主要承担为职工提供思想教育、困难帮扶、文体活动、心理咨询等服务。单位位于杭州市区。

3.浙江省总工会工人疗养院：为浙江省总工会所属公益二类事业单位，经费自理，由工会经费补助，机构规格为正处级。主要承担为劳动模范、职工群众提供疗休养、体检服务等。单位位于杭州市区。

4.浙江工人日报社：为浙江省总工会所属公益二类事业单位，经费自理，由工会经费补助，机构规格为正处级。主要承担编辑、出版、发行《浙江工人日报》等。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘12个岗位16人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

1.浙江省职工服务中心“会计”等4个岗位面向全日制普通高校2020年毕业生，应聘者应于2020年9月底前毕业并取得相应学历学位。

三类情形者视同对待：一是在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生;二是2020年毕业的留学人员;三是2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

2.其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

有专业技术资格要求的报考岗位，须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书或聘书。

工作经历按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘单位将结合本单位实际可聘岗位及拟聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2020年7月8日上午9：00-7月16日下午16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2020年7月8日-7月17日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2020年7月8日9:00-7月19日24：00，资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

每个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知应聘人员并退还报名费。

4.应聘资格取得。已缴费人员在2020年8月5日-8月7日上网()下载打印准考证，取得聘资格。

(二)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩按笔试分50%、面试分50%计算。

1、笔试。委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2020年8月8日9：00-10：30，杭州市内。

考试科目：《综合素质测试》(题型为全客观题)。

笔试成绩预计可于8月15日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、工作经历证明、职称证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

浙江省总工会干部学校招聘岗位需进行授课试讲，满分100分。总成绩按笔试分50%、面试分50%、试讲分30%计算。

若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

(三)体检考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江省人力资源社会保障网(，事业单位招聘)，发布招聘公告、拟聘用人员公示信息。

2、浙江省总工会网站(，公示公告)，发布招聘公告、拟聘用人员公示和招聘过程中的相关信息。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位和浙江省总工会网站公布，请应聘者自行留意。

(二)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

1.浙江省总工会干部学校：庄老师，，。

2.浙江省职工服务中心：包老师，，。

3.浙江工人日报社：钱老师，，。

4.浙江省总工会工人疗养院：范老师，。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

浙江省总工会机关纪委：。

浙江省总工会干部人事处：、。

(四)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(五)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)

附件下载>>>

1.浙江省总工会所属事业单位招聘岗位表.xls

2.事业单位招聘考试疫情防控指引.docx

2020年7月3日

原标题：浙江省总工会所属事业单位公开招聘人员公告

文章来源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2020/7/3/art_1443681_49753519.html