2019绍兴事业单位招聘：绍兴市纪委市监委招聘劳务派遣工作人员2人公告

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2019绍兴事业单位招聘考试公告汇总

因工作需要，市纪委、市监委拟招聘劳务派遣执法辅助岗位人员2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

因岗位需要和保密要求，报名者应符合以下条件：

1、拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵纪守法。

2、无违法乱纪行为等不良记录，身体健康。

3、年龄在40周岁以下(1979年11月1日以后出生)，具有绍兴市户籍，性别不限，高中(中专)及以上学历，具有一定的计算机操作能力。

4、爱岗敬业，能适应夜间上岗，工作需要二十四小时倒班。

5、退伍军人、中共党员及具有机关工作经验者优先。

有下列情形的不得报名：

1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪、违规开除、辞退、解聘的;

4、本人直系亲属受过刑事处罚的;

5、本人及其直系亲属有参与非法组织、邪教组织或非法信访等活动的;

6、其他不适合从事本次招聘岗位工作的;

二、报名办法

1、报名时间：2019年11月6日—15日

2、报名方式：填写《绍兴市纪委劳务派遣工作人员招聘报名表》(附件一)、《绍兴市纪委公开招聘考察对象近亲属关系表》(附件二)发至报名邮箱：，咨询电话：;

3、资格审查：报名后，报考人员需携带报名表，近期1寸免冠照片2张、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件到用工单位参加资格审查。(具体时间、地点另行通知)。

三、招聘程序

在报名的基础上，经资格审查、面试、体检、政审考察，择优录用。

1、资格审查

报考人员需对所提供报名资料的真实性负责，符合条件的报名人数与计划招聘人数比例不足3：1的，将酌情核减招聘人数;

2、面试

面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不进入下一环节。面试相关时间和地点另行通知;

3、体检、考察和公示

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数的1:1确定体检对象。对体检合格人员进行考察，体检考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行;

因体检不合格、考察不通过或公示前放弃应聘资格而出现的空缺，按面试成绩从高到低的顺序进行递补;

招聘各环节公示信息登陆“绍兴廉政网”()进行查询;

4、聘用及待遇

采用劳务派遣形式，录用人员与绍兴人才服务有限公司签订劳动合同，试用期为2个月。试用期届满，由用工单位进行考核，重点考核工作表现及岗位匹配度。经考核能胜任岗位的，薪酬按编外聘用人员相关规定执行(年薪6万左右，含“五险一金”);不能胜任的，取消聘用资格。拟聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

工资待遇按照市人社部门相关文件执行，缴纳各项社会保险和住房公积金。

附件下载>>>

中共绍兴市纪委办公室

2019年11月05日

原标题：绍兴市纪委市监委劳务派遣工作人员招聘公告

文章来源：:-deb1-465a-8d2f-10b288150271

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