2019绍兴招警考试：上虞区应急大队招聘队员8人公告

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中公绍兴人事考试网2019绍兴地区警务辅助人员汇总 

上虞区应急大队主要担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等职责任务。根据工作需要，现面向社会公开招录队员8名，有关事项如下：

一、招聘基本条件

1、遵纪守法、作风正派、无不良嗜好，组织纪律性强、军事素质好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录;

2、男性，身体健康，五官端正，身高1.65米以上，裸眼视力4.8以上;

3、具有绍兴市上虞区(含绍兴市滨海新城沥海镇)常住户口(以2019年11月3日的户口所在地为准);

4、具有履行职责的身心条件和工作能力;

5、持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证(并为浙江省内公安机关颁发的驾驶证)，具有2年以上驾驶经历及能熟练操作的驾驶员，年龄可适当放宽。

二、招聘计划及岗位要求

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2019年11月7日-11月10日，上午8：30-11：00，下午14：00-17：00;

2、报名地点：上虞区应急管理局一楼(百官街道恒利东四区26幢);

3、报名审查：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书、退伍证原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠半身彩照两张，填写报名登记表格。

(二)笔试(满分为100分，按20%折算计入总成绩)

经审查符合招聘资格条件人员电话通知考核时间、地点。统一组织考试。应聘者应携带身份证原件参加考试，证件不齐者，不得参加考试。

笔试内容为时事政治、部队条令条例等内容。开考后迟到15分钟的考生，取消笔试资格。

(三)体能与技能测试(满分为100分，按40%折算计入总成绩)

测试项目：3000米跑、单杠引体向上、队列指挥。

体能与技能成绩=3000米成绩×40%+单杠引体向上成绩×20%+队列指挥成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。成绩60分以下，不进入面试环节。

(四)面试(满分为100分，按40%折算计入总成绩)

根据笔试成绩、体能技能测试成绩二项之和，从高分到低分，按1:2比例确定面试对象，不足规定比例，按实际人数确定。面试时应聘者应携带身份证原件，面试时间及地点以电话通知为准。

(五)体检

各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

总成绩=笔试成绩×20%+体能技能测试成绩×40%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位，总分60分以下不进入体检环节。若总成绩相等，以体能测试高的排位在前;若总成绩、体能成绩两项又均相等，再以笔试成绩高的排位在前，依次类推。

根据总成绩从高到低，按1∶1的比例确定参加体检名额，不足规定比例，按实际人数确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。

(六)政审

对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按面试成绩依次递补。

(七)聘用

经考试、体检、政审后，予以录用。录用后即与上虞区金盾劳务服务中心签订聘用合同，试用期为一个月。

四、联系电话：。

五、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格;

2、已与区内外其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同;

3、工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)标准;

4、提供住宿、伙食、各类保险和住房公积金。

上虞区金盾劳务服务中心

2019年10月28日

2019年10月28日

原标题：上虞区应急大队招聘队员公告

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