2019绍兴事业单位招聘：绍兴滨海新城健身中心运营管理有限公司招聘劳务派遣工1人公告

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绍兴滨海新城健身中心运营管理有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣工1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及待遇

1、招聘岗位

市场拓展兼场馆管理人员1名

2、岗位待遇

年收入4.5万元左右(包含企业五险应缴纳部分)

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.遵纪守法，品行端正，忠于职守，服从分配，有良好的团队合作精神;

2.身体健康，品貌端庄，有文化素质修养，懂礼貌;

3.具备岗位所需知识和业务能力;

4.具备用人单位所需要的其它相关条件;

5.场馆开放时间为：12:30——21:00，聘用人员的工作时间必须服从场馆中岗位所需要的工作时间。

(二)岗位资格条件：

具有上虞地区户籍, 35周岁以下(1983年8月8日以后出生)，大专及以上学历。有较强的服务意识;有良好的语言表达与沟通能力，普通话标准;有基本的电脑操作技能;有一定的活动策划及销售能力。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查。

1、报名时间： 2019 年 8 月 13 日(上午9：00-11:30，下午14:30-16:00)。

2、报名地点和联系人：上虞区曹娥街道嘉和路168号(区人社局3楼313办公室)

报名联系人：胡女士、邵先生 ;

联系电话：、

咨询联系人：沈主任; 联系电话：

3、报名提交资料：报名者随带本人户口簿、身份证、学历学位证书原件和复印件各1份，近期1寸免冠半身彩照两张，填写报名登记表。(附件自行下载，并按内容完整填写)。

(二)考试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者人数的多少再确定考试方式。

符合招聘资格条件者超过岗位招聘人数1：5比率的，考试方式为笔试和面试相结合。按照“公开、平等、竞争、择优”原则，根据笔试成绩从高到低的排序，按1:3比例确定面试人选。总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%折算，从高到低，择优录用。如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前，如笔试成绩和面试成绩均相同，则抽签决定。

符合招聘资格条件者少于(含)1：5比率的，考试方式直接采用面试。面试成绩直接作为总成绩，如果面试成绩低于70分，不进行录取。

笔试、面试的时间、地点及笔试、面试成绩等信息在上虞人才就业服务网()公告。

(三)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准按企业招工体检套餐执行，体检费用自理。

(四)考察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

(五)聘用。经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

四、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2、聘用人员与上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

本公告未尽事宜，由绍兴滨海新城健身中心运营管理有限公司负责解释。

附件下载>>>

绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司

2019 年8 月9 日

原标题：绍兴滨海新城健身中心运营管理有限公司招聘劳务派遣工公告

来源：

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